Descriptif du poste

Dans le cadre du développement du département recrutement, Right Place Call recrute pour son propre compte un(e) chargé( e) de recrutement disponible immédiatement.

Missions :
• Le chargé de recrutement contribue au déploiement et à la mise en œuvre de la politique Ressources humaines de l’entreprise au niveau de son entité, en participant activement à l’identification des besoins en termes d’emploi et de compétences et en garantissant l’adéquation entre les postes à pourvoir et les qualités et compétences des candidats. Il garantit la bonne image de l’entreprise à l’externe.
• Est responsable de la gestion dynamique des process recrutement : recueil et instruction des besoins auprès des opérationnels, définition des profils à rechercher, rédaction et publication d’annonces, réception et tri des candidatures, sélection des candidats, entretiens téléphoniques, contrôle de références, conduite des entretiens physique.
• Veille à la réussite de l’intégration des collaborateurs recrutés
• Est chargé de mettre en œuvre une politique déontologique et qualitative de recrutement et la promouvoir
• Contribue activement à la communication interne et externe sur les métiers de l’entreprise
• Conduit et contrôle le déroulement de la procédure de recrutement et d’intégration
• Garantit la fiabilité du suivi d’activité, la création et l’actualisation des dossiers candidats, bases de données et viviers et contrôle la validité des éléments à intégrer au système d’information RH
• Est chargé du maintien des liens avec les entreprises recruteuses (cabinet de formation)
• Est responsable du reporting des données et informations relevant de son activité à sa hiérarchie ;
• Est chargé de mettre en place et d’optimiser les outils et les procédures liés à son domaine d’activité
• Est responsable de détecter les compétences et motivations réelles lors de l’entretien, afin d’éviter les conséquences financières d’un mauvais recrutement

Profil Recherché

Bac+3 ou plus, Diplôme en RH
Expérience significative en tant que chargé de recrutement dans les centres d’appel
Bon niveau de français à l’oral comme à l’écrit.
Bon relationnel et aisance en communication.
Sens de la responsabilité, organisation, rigueur et ponctualité.

Avantages sociaux et autres

Contrat CDI + CNSS + Mutuelle privée
Salaire de base : 6500net + Primes mensuelles déplafonnées

Amplitude horaire

9h-18

Salaire Net + primes

6500 dh +Primes déplafonnées