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Directeur Création de Valeur (H/F)

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Lieu de travail Gabon
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Secteur d'activité Services
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

Le Directeur Création de Valeur assure, dans une approche collaborative, la conduite d’activités support au sein des entreprises du portefeuille selon les besoins identifiés, en ligne avec les meilleures pratiques de gestion d’entreprise et de gouvernance.

En renfort de la direction de l'entreprise, il agit pour améliorer la performance opérationnelle et financière et la création de valeur au sein des entreprises ou actifs détenus par le fonds. Cela peut être fait directement avec l’équipe création de valeur du l’entreprise, ou en faisant appel à un pool d'experts selon des secteurs donnés.

En tant que Directeur Création de Valeur, vous aurez à faire :

• L’Analyse approfondie de la performance financière actuelle, de la stratégie, de la structure du capital, Examen approfondi des systèmes comptables, identification des faiblesses et processus d'élimination des risques.

• L’Évaluation des capacités de l'équipe de direction existante et la structure de gouvernance de l'entreprise.

• L’Analyse du secteur d’activité, de la concurrence et des forces et faiblesses relatives de la position.

• L’Analyse par les pairs d'autres entreprises du même secteur au Gabon, en Afrique et dans le monde.

• L’Evaluation de la structure actuelle et des performances de chaque entreprise par rapport aux objectifs optimaux.

• La Définition d'une méthodologie standard d'accompagnement et de suivi des entreprises du portefeuille

• La Définition et suivi de la mise en œuvre d'un plan de renforcement de l'entreprise en fonction du diagnostic et des analyses conduites, en partenariat avec les dirigeants

• La Revue et report régulier des progrès et des challenges au comité de l’entreprise;

• L’Assignation de spécialistes de gestion – risque, projet, suivi et évaluation – internes à la société aux entreprises du portefeuille selon les besoins identifiés et la capacité d’intervention de la société.

• Le Développement d’un réseau d'experts dans les secteurs dans lesquels le fonds a un intérêt, afin que le fonds puisse accéder à la meilleure expertise


Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus dans un délai de 2 semaines après la date de clôture.


10 à 44 personnes

PME/PMI

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