1. Contexte

Le projet POMIRE s’inscrit dans la continuité de l’initiative RECOSA – Action de coopération Sud-Sud dans le domaine migratoire, mise en œuvre entre décembre 2018 et mai 2022 par la GIZ et Expertise France. Fort de résultats probants, ce précédent projet a permis de renforcer les dynamiques de coopération régionale sur les enjeux migratoires, en particulier à travers une approche intégrée et partenariale. Parmi les principales recommandations issues de cette phase pilote figurait la nécessité de concentrer davantage les efforts sur les dimensions de l’emploi et de l’entrepreneuriat, identifiées comme leviers clés pour répondre aux causes profondes de la migration et promouvoir un développement socio-économique inclusif.

En réponse à ces recommandations, la nouvelle phase du projet adopte un format d’Initiative Équipe Europe (Team Europe), qui incarne une démarche coordonnée entre les acteurs européens. Cette nouvelle mouture met résolument l’accent sur l’entrepreneuriat et la création d’emplois, en tant que piliers d’un développement durable et facteur de stabilisation dans les zones concernées.

2. Mission

Sous la responsabilité du chef de projet et en étroite coordination avec les parties prenantes, le/la conseiller.ère aura la mission d’assurer la coordination stratégique, technique et institutionnelle du projet en Cote d’Ivoire et en Guinée, dans le cadre de l’Initiative Équipe Europe centrée sur l’entrepreneuriat et la création d’emplois.

3.  Vos responsabilités principales

 Assurer la coordination avec la Délégation de l’Union européenne (DUE) et les partenaires institutionnels.

• Renforcer la coopération locale en établissant un dialogue structuré avec les partenaires de mise en œuvre : OSC, agences d’emploi, médias, autorités régionales, etc.

• Garantir la bonne mise en œuvre technique et financière du projet en Cote d’Ivoire dans le respect des règles et procédures de la GZ.
• Organiser la planification nationale et coordonner les activités terrain dans le pays.
• Organiser et animer les instances de gouvernance du projet (comités de suivi et de pilotage).

• Contribuer à la stratégie de communication du projet.
• Assurer la qualité des rapports techniques produits et participer au système de suivi-évaluation (M&E).

• Renforcer les capacités des acteurs clés de l’emploi et de l’entrepreneuriat (incubateurs, centres d’investissement, etc.).
• Promouvoir les connaissances liées aux enjeux migratoires et aux diasporas auprès des partenaires nationaux.

4. Profil recherché

Profil requis :

·       Master II en sciences politiques, relations internationales, gestion de projet, économie, sociologie, ou autre domaine pertinent

·       Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans la coordination de projets multi-pays, multi-acteurs.

·       Expérience antérieure dans des projets financés par l’UE ou des bailleurs similaires.

·       Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook) et des applications digitales ;  

·       Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout

5. Compétences souhaitées

·         Maîtrise des dynamiques multi-acteurs : ONG, OSC, institutions publiques, médias, agences nationales, etc.

·         Aptitude à construire et animer des partenariats stratégiques.

·         Capacité à travailler dans des contextes multiculturels et transnationaux.

·         Excellente capacité de planification stratégique, d'organisation et de résolution de problèmes complexes. 

·         Capacité à travailler de manière autonome, orientée vers les résultats et les solutions. 

·         Sens aigu de l’éthique professionnelle, rigueur 

6. Dossier de Candidature

    Le dossier de candidature doit impérativement contenir (Obligatoirement, en 1 seul document, et en version PDF) : 

• Le Curriculum Vitae
• La lettre de motivation 
• La copie de votre dernier diplôme
• Au moins trois (03) références des emplois antérieurs et vos prétentions salariale                                                                       

Les candidat.es intéressés sont invité.es à postuler via le lien ci-après jusqu’au 15 septembre 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.                                                                                                                                                            Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre  dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme Novojob.

Les candidatures féminines sont vivement recommandées.