POSTE BASE à ABIDJAN

A.      Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste :

• Appuie la planification et la mise en œuvre les activités de renforcement des capacités des entreprises selon le Plan opérationnel ;
• Soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
• Prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet ;
• S’assure du bon déroulement des activités de renforcement des capacités ;
• Appuie la cellule suivi évaluation dans la mise à jour de la base de données ;
• Assure une bonne communication avec les associations d’entreprises et tout autre acteur.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.      Attributions

1.       Coordination et suivi

 Le/la titulaire du poste

• Participe à la réalisation d’un état récapitulatif des activités du projet, des délais à respecter, etc., et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
• Contribue au suivi du projet et à l’actualisation des informations relatives à l’avancement du projet, à la documentation et au compte rendu régulier du niveau de résultats des activités ;
• Prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
• Participe à la réalisation des revues de presse, participe à des forums et débats publics sur des thèmes ayant un rapport direct avec le projet ;
• Soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
• Participe à la commande et la diffusion des supports de relations publiques sur le projet et sur la GIZ ;
• Soutient les activités de relations publiques pour le projet ;
• Prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.

 2.       Recherche

Le/la titulaire du poste

• Prépare et met en œuvre, en concertation avec l’expert ou le supérieur hiérarchique, des projets de recherche qualitatifs (développement d’outils d’enquête, essais de terrain, formation des experts expatriés, préparatifs organisationnels sur le terrain, collecte et analyse des données)

3.       Gestion des connaissances

 Le/la titulaire du poste

• Prête appui pour l’élaboration de rapports ;
• Contribue à la mise en place une base de données pour le projet ;
• Prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information ;
• Organise et gère la documentation du projet, les systèmes de classement et la bibliothèque du projet.

 4.       Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

• Contribue au développement des outils et matériels de formation ;
• Contribue à la mise en œuvre des formations du projet ;
• Contribue à l’animation des réunions d’équipe dans le cadre du projet.

5.       Obligations à caractère général

 Le/la titulaire du poste

• Se familiarise avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
• Se familiarise avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et apprend des experts et collaborateurs afférents ;
• Représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
• S’acquitte pour le projet de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.

6.       Autres attributions 

Le/la titulaire du poste

• Épaule au besoin d’autres experts ;
• Appuie à la diffusion des innovations
• Contribue au rapportage périodique du projet
• Assume d’autres activités et taches en lien avec le projet
• Contribue à la communication autour des activités du projet en interne et en externe

C.      Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Diplôme universitaire BAC+3/4 Sciences Économiques, finance, administration des affaires, droit, sciences politiques ou un domaine connexe.
• Bonne connaissance des politiques publiques, du développement économique, des réformes institutionnelles et du climat des investissements.

Expérience professionnelle

• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine du développement économique, des réformes économiques, des investissements ou un secteur connexe,
• Avoir une expérience dans le montage et la gestion des projets
• Avoir une expérience professionnelle dans des institutions de coopération serait un atout

Autres connaissances/compétences

• Excellentes compétences d’analyse et capacités de résolution des problèmes
• Compétences professionnelles : présentation, communication interne et externe, et réseautage
• Compétences organisationnelles et administratives
• Sens de l’initiative / autonomie
• Sens de l’organisation / Sérieux / fiabilité
• Forte volonté d'apprendre et de se perfectionner
• Esprit d’équipe et de coopération
• Aisance relationnelle
• Maitrise du pack office de Microsoft 

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (le joindre en 1 seul fichier PDF) 

•  Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
• La copie de votre dernier diplôme
• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales en BRUT/ mensuel. 

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 15 mai 2026 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

« La GIZ tient à vous informer qu’aucun frais n’est exigé pour postuler, participer à l’entretien de sélection ou à une quelconque étape du processus de recrutement. »