POSTE :  Conseiller. ère technique Junior HCD/Genre et PSD (EDUCATION ET JEUNESSE /focus GENRE, EGALITE)_Bd3 à Abidjan

A.        Responsabilités

Le/La conseiller.ère technique junior pour HCD/Genre devra :

• Travailler au sein de deux composantes du projet MOVE :

1. Développement des capacités humaines (HCD)/Genre et
2. Développement du Secteur Privé (PSD).

• Apporter un appui à la préparation logistique des ateliers de formation et des réunions des groupes de travail (logistique, inscription, aménagement des salles, interprétations, etc.)
• Soutenir la rédaction des récits, d’articles promotionnels et de supports de communication pour les activités des composantes HCD/Genre, Développement du Secteur Privé, GIZ/MOVE CI.
• Appuyer la traduction de documents(anglais-français-anglais).
• Contribuer à la préparation de tous les documents administratifs liés aux contrats pour les activités HCD/Genre et PSD en Côte d’Ivoire et les pays d’interventions MOVE.
• Soutenir la mise en œuvre de toutes les activités HCD/Genre.
• Assurer la visibilité de toutes les activités HCD/Genre et PSD du projet, dans l’ensemble des pays d’intervention.
• Appuyer la planification, la mise en œuvre et le rapportage des activités du projet.
• Contribuer au développement d’outils de communication tels que des fiches d’information, des success stories, des articles, des publications, etc.

B.        Tâches

Les taches suivantes seront effectuées :

• Appui à la rédaction des comptes rendus de réunions, par exemple des réunions ou groupes de travail.
• Gestion de stands d’expositions et des points d’information lors d’événements organisée par des tiers.
• Participation active à l’organisation d’événements des filières agricoles (Exple : riz et cajou)
• Soutien aux tâches administratives (courrier, impressions de supports, etc.).
• Appui à l’organisation d’événements de formations
• Contribution au développement et à la mise en œuvre d’un système de gestion des connaissances.
• Appui aux activités de formation des partenaires du projet conformément aux objectifs du projet.
• Soutien à la mise à l’échelle des approches innovantes développées par le projet.
• Appui au suivi des progrès réalisés à travers les programmes ou dispositifs de formation.
• Soutien au groupe de travail E-Learning dans le développement de contenus de formation pour les cours en ligne et leur promotion.
• Appui à la diffusion des informations sur le e-learning et à la promotion des inscriptions auprès des partenaires/acteurs sectoriels.
• Soutien à l’organisation et à la conduite des formations et ateliers, ainsi qu’au suivi de l’avancement des activités du projet.
• Appui à la gestion des contenus (mise en ligne de rapports, note conceptuelles, supports de formation, photos, vidéos, etc.) sur le canal de l’équipe HCD.
• Participation à la conception, à l’organisation, à la mise en œuvre et au suivi d’événements (formats numériques, nationaux et internationaux, digitaux, hybrides, en présentiel, etc.)
• Création et mise à jour de supports de formation, de présentations et de supports d’information sur les thématiques HCD et Genre.
• Fournir un appui aux rizeries pour la construction d’une chaîne de valeur du riz durable en Côte d’Ivoire.
• Fournir un appui logistique et organisationnel à la composante PSD cajou.
• Exécuter toute autres tâches demandées par la direction.

C.       Qualifications, compétences et expériences requises

Qualifications

• Diplôme universitaire – (Master ou équivalent) en Sciences Humaines et Sociales, Formation, ou domaine étroitement lié.

Experience professionnelle

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste comparable.
• Expérience dans le secteur du cajou et du riz serait un atout.
• Expérience dans l’accompagnement des compagnies pour les certifications de qualité serait un atout.
• Expérience de travail dans une organisation internationale.
• Niveau d’anglais (B2) requis.

Autres connaissance et compétences complémentaires

• Bonne connaissance de la gestion des données.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
• La compréhension interculturelle et la connaissance de l’allemand constituent des atouts, tout comme une expérience antérieure dans des projets ou activités de volontariat.
• Bonne maîtrise des applications informatique (MS Office).
• Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Bonne connaissance des procédures administratives liées à la contractualisation.
• Bonne maîtrise des technologies TIC et des applications informatiques.
• Bonne connaissance des chaînes de valeur de l’anacarde et du riz.
• Capacité à faciliter des discussions et des ateliers.
• Grande attention aux détails.
• Volonté de développer ses compétences en fonction des exigences du poste (les mesures correspondantes sont définies avec la direction).
• Bonne capacité d’analyse, ingéniosité et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe multiculturelle et à établir des relations de travail efficaces avec des personnes de différentes nationalités et cultures.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. Le bilinguisme français-anglais est un atout.
• Une expérience en intégration de la dimension genre des projets constitue un atout.
• Coordination d’activités de sensibilisation au sein d’une l’organisation.

Type de contrat :           CDD

Lieu :                                Abidjan

Disponibilité :                04.2026

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
• La copie de votre dernier diplôme
• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales  

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 10 mars 2026 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

« La GIZ tient à vous informer qu’aucun frais n’est exigé pour postuler, participer à l’entretien de sélection ou à une quelconque étape du processus de recrutement. »