Conseiller.ère  *PROTECTION SOCIALE*

Responsable Normes et Sauvegardes du programme Women Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP)

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Domaine : Développement Rural

Type de contrat : Temps plein (100 %)

Introduction

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents de la planète. Elle propose des solutions viables et d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé.

La GIZ International Services (InS) est un département intégré de la GIZ entière. InS offre son savoir-faire et ses prestations de services sur une base commerciale. Nous intervenons surtout pour ordre et compte de clients internationaux, c'est-à-dire des gouvernements de pays partenaires et d’institutions internationales ou des entreprises privées.

Description du poste

Domaine d'activité

Le programme Women Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP), conduit par la Fondation MasterCard, vise à dynamiser la filière de la noix de cajou et à favoriser l'emploi chez les jeunes, notamment dans la transformation locale. L'initiative prévoit la création de 330,000 emplois et se concentre sur l'intégration des jeunes femmes, des personnes handicapées, des réfugiés et des déplacés, en proposant des améliorations significatives dans toute l'industrie et son écosystème.

Structuré en cinq piliers pour une chaîne de valeur du cajou forte et compétitive,

WEECAP s'étend sur cinq ans et couvre plusieurs pays d'Afrique de l'Ouest. Le pilier "Politiques, Sauvegarde et Systèmes", dirigé par GIZ, comprend :

Améliorations des politiques et intégration régionale : Renforcement des cadres politiques pour stimuler la compétitivité et l'autonomisation.

Développement organisationnel : Capacitation des institutions clés du secteur.

Sauvegarde environnementale et sociale : Mise en place de normes pour lutter contre le travail des enfants et promouvoir la sécurité au travail.

Gestion des connaissances et des données : Amélioration de la collecte et de l'analyse des données pour éclairer les décisions.

Promotion de la consommation locale : Incitation à la consommation de noix de cajou locales via des stratégies de marketing et des politiques de soutien.

WEECAP ambitionne de tripler les capacités de transformation locale et de mobiliser 150 millions de dollars d'investissements privés, bénéficiant ainsi à plus de 1,250,000 entrepreneurs et agriculteurs. Le programme envisage de transformer durablement la filière cajou, rendant l'industrie plus inclusive et résiliente.

Vos principales responsabilités

• Conduire une évaluation des risques en matière de sauvegarde pour l’ensemble du programme afin d’identifier et d’atténuer les risques potentiels pesant sur les groupes vulnérables (notamment les jeunes femmes, les personnes handicapées, les réfugiés) dans la chaîne de valeur de la noix de cajou;
• Élaborer et faire appliquer des politiques strictes contre le travail des enfants, en coordination avec les acteurs locaux, tout en facilitant des alternatives éducatives et des environnements sûrs pour les enfants;

• Renforcer la santé et la sécurité au travail en promouvant l’usage obligatoire d’équipements de protection individuelle (EPI) lors de la récolte et de la transformation de la noix de cajou, accompagné de formations sur leur utilisation correcte pour prévenir les brûlures et autres blessures causées par les composés chimiques;

•  Organiser des formations et ateliers à l’intention des producteurs sur les techniques agricoles durables (agroforesterie, conservation des sols, gestion efficace de l’eau) pour améliorer la durabilité environnementale et les rendements;

• Appuyer ACA dans le renforcement de systèmes de certification existants intégrant des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), telles que « sans travail des enfants », commerce équitable et bio;

• Promouvoir des pratiques de commerce équitable et d’approvisionnement éthique, garantissant une rémunération juste et des conditions de travail sûres pour les producteurs et travailleurs;
• Mettre en œuvre des activités de renforcement des capacités pour sensibiliser les parties prenantes aux bonnes pratiques de sauvegarde, en mettant l’accent sur la prévention des abus et de l’exploitation, en particulier à l’égard des jeunes et des personnes en situation de handicap;
• Développer un mécanisme confidentiel et accessible de signalement des griefs et incidents liés aux sauvegardes, fonctionnel, sécurisé et respectueux de la vie privée de toutes les parties impliquées;
• Collaborer étroitement avec les autres membres du consortium (Winrock et CARE prioritairement)

Votre profil

Compétences et critères requis

• Diplôme universitaire de niveau supérieur (BAC+5) en sciences politiques, sciences humaines et sociales, études d’inclusion sociale ou dans tout autre domaine pertinent.
• Au moins sept (07) ans d’expérience professionnelle significative dans le développement et la mise en œuvre de plans, stratégies et politiques de sauvegarde pour l’intégration des normes sociales et environnementales dans des projets et programmes de développement international, dont un minimum de cinq (05) ans dans un rôle de responsable normes et sauvegardes.
• Connaissance approfondie des réglementations locales, régionales (Afrique de l’Ouest) et internationales relatives aux normes sociales et environnementales, ainsi qu’aux mesures de sauvegarde.
• Expertise technique en matière de mesures de protection environnementale et sociale, incluant l’examen environnemental et social, l’évaluation d’impact, les droits de la personne et les droits des peuples autochtones et des communautés locales.
• Expérience confirmée dans la conception et la conduite de formations visant le renforcement des capacités des parties prenantes sur les normes sociales et environnementales.
• Solides compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique, avec une capacité avérée à avoir une vision d’ensemble et à formuler des jugements avisés.
• Bonnes compétences en rédaction technique.
• Compétences avérées en présentation, animation, formation, mentorat et coaching.
• Maîtrise indispensable du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences et critères souhaités :

• Expérience en conduite d’enquêtes et en gestion de cas de protection.
• Formation en matière de protection de l’enfance.
• Expérience dans des projets liés au secteur agricole, en particulier dans la filière de l’anacarde.

 Informations sur le lieu d’affectation

Le poste sera basé à Abidjan, avec des déplacements réguliers dans les régions à l’intérieur du pays et dans les autres pays d’intervention.

Nous offrons

Votre développement professionnel et personnel nous tient à cœur. À la GIZ, vous bénéficierez d’opportunités de travail à l’international et d’un environnement caractérisé par la diversité, le respect et une véritable égalité des chances. La promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes fait naturellement partie de nos priorités.

Nos avantages se distinguent également par un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu’une forte orientation vers la conciliation familiale, incluant des horaires de travail flexibles, un programme d’intégration complet et des mesures de gestion de la santé.

 La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, la valorisation et l’inclusion de la diversité au sein de l’entreprise sont des valeurs essentielles pour nous. Tous les employés sont respectés et appréciés – indépendamment du genre et de l’identité de genre, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion ou des convictions, d’un handicap, de l’origine sociale, de l’âge ou de l’orientation sexuelle.

Nous soutenons l’égalité des chances et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 20 février 2026 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
• La copie de votre dernier diplôme
• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales 

« La GIZ tient à vous informer qu’aucun frais n’est exigé pour postuler, participer à l’entretien de sélection ou à une quelconque étape du processus de recrutement. »