Digitalisez vos viviers de talents pour des recrutements réussis !

Les modes de recrutement changent : Les RH d’aujourd’hui s’intéressent de plus en plus aux méthodes alternatives, Inbound Recruiting ou Marque Employeur, mais pas seulement. Ils sont de plus en plus nombreux à constituer un vivier de candidats pour pouvoir parer à toutes les éventualités en matière de recrutement.

 

Qu’est-ce qu’un vivier de talents ?

Un vivier de candidat, ou « talent pool » en anglais, est une base de données englobant l’ensemble des profils potentiels intéressants pour une entreprise. Ces candidats peuvent être externes ou internes à l’entreprise

Cette approche du recrutement demande d’anticiper les besoins de l’entreprise plutôt que de réaliser des recrutements au coup par coup selon les besoins immédiats, comme dans la méthode traditionnelle.

 

Comment constituer votre vivier de talents digital sur Talenteo ?

  1. Une fois toutes les candidatures reçues depuis vos différents canaux de sourcing : notez, triez, classez, segmentez et exploitez toutes ces données
  1. A travers Emploitic et son logiciel de gestion des candidatures Talenteo, vous pouvez classer vos profils via des dossiers et sous-dossiers selon vos critères de choix (métiers, régions, niveau d’expérience,….)
  1. Ainsi, il vous sera simple et pratique de retrouver les meilleurs candidats au moment opportun en utilisant les outils de recherche disponibles (mots clés, dossiers,….)

Si vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au +225 27 22 46 75 65 (Côte d’Ivoire) / +221 77 841 00 97 (Sénégal) / +229 60 17 51 51 (Bénin / Togo) .

 

Equipe Novojob

 

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