Enquête : Covid-19, Quel impact sur les employés Ivoiriens ?

 

Crise sanitaire, confinement, télétravail, congé... les travailleurs Ivoiriens ont dû faire face à cette situation exceptionnelle et s'adapter à de nouvelles méthodes de travail et d'organisation.

Novojob a lancé une enquête pour mesurer l’impact de la crise du COVID-19 sur les travailleurs en Côte d'Ivoire. Cette enquête a été diffusée auprès de la communauté Novojob à travers le site et les réseaux sociaux.

 

  1. Impact de la crise sur la vie professionnelle des travailleurs Ivoiriens :

Cette crise sanitaire a eu un grand impact sur la vie professionnelle de nos répondants

        - 47% des répondants déclarent avoir été en arrêt d’activité (35% d’entre eux ont été mis en congé et 65% ont perdu leur emploi)

        - 53% déclarent avoir continuer à travailler (68% en entreprise ou sur le terrain et 32% en télétravail)

 

  1. Crise sanitaire et télétravail ?

La moitié des répondants (1 répondant sur 2) a eu recours au télétravail et pour +75.8% d’entre eux, c’était leur première expérience.

Sur la question « Comment avez-vous vécu le télétravail ? » :

        - 56.3% des répondants déclarent s’être adaptés facilement

        - 17.2% ont eu du mal à s’adapter

        - 26.5% trouvent difficile d’allier vie professionnelle / vie personnelle . 

 

  1. Crise sanitaire et engagement des travailleurs Ivoiriens :

Durant cette période, nous avions tous eu plus de temps que d’habitude.

Sur ce graphe, nous pouvons voir en quoi les travailleurs ont investi leur temps : 

 

 Quant aux compétences acquises durant cette période, les réponses ont été multiples  :

        - La patience a été citée par 50% de nos travailleurs ivoiriens

        - L’organisation & la polyvalence par 39% d’entre eux

        - La communication par 24.2% d’entre eux

        - L’apprentissage des outils digitaux a été l’occupation de 31% des répondants

 

Aussi, cette période a engendré des remises en question pour certains d’entre nous.

51.8% des répondants ont pensé à une reconversion professionnelle.

A noter également que 30.4% n’ont aucune perspective pour les mois à venir. 

 

Sur cet échantillon de +500 répondants, nous identifions les catégories professionnelles suivantes :

6% sont des cadres dirigeants, 15.3% de cadres, 31.1% des agents de maîtrise et 47.6% des agents d’exécution.

 

 

Source : Analyse menée par Novojob au mois de Juin 2020

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