A.   Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Appui à la coordination de la composante, notamment à l’élaboration du plan opérationnel et la conception des activités ;
• Conception, organisation et mise en œuvre de toutes les activités régionales et locales de la composante en conformité avec le plan opérationnel et les concepts ;
• Animation et conseil technique auprès des groupes cibles, des institutions et structures partenaires du programme au niveau régional (communautés locales, OIPR, Conseils régionaux, société civile, MINEDDTE, DPN, MINEF, SODEFOR), dans le domaine de l’environnement et de la biodiversité et particulièrement dans la gestion des aires protégées, des forêts « communautaires » et des corridors écologiques ;
• Suivi des activités techniques mises en œuvre par des prestataires de service et des partenaires ;
• Gestion de la qualité des activités régionales et locales de la composante ;
• Représentation de la composante du projet, en étroite collaboration avec le chef d’antenne et le responsable de composante, vers l’extérieur au niveau régional et local ;
• Gestion de la communication entre le projet et les services techniques compétents et toutes les institutions concernées par les activités régionales en matière de biodiversité et gestion des aires protégées.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.   Attributions

1.    Activités de conseil

Le/la titulaire du poste :

• Coordonne et soutient la préparation et l’exécution des activités du projet en lien avec la conservation de la biodiversité en étroite collaboration avec les partenaires (OIPR, communautés locales, conseils régionaux, société civile, ministères) au niveau régional, et s’acquitte des autres activités d’appui nécessaires à la réalisation des objectifs du programme dans la région ;
• Conseille et appuie techniquement le partenaire OIPR dans la gestion des aires protégées notamment dans la mise en place et le développement des outils innovants, dans l’évaluation des aires protégées à l’aide des outils METT et IMET ;
• Conseille et appuie techniquement les partenaires dans la mise en place des forêts « communautaires », des réserves naturelles volontaires et autres mesures de conservation efficace par zone (AMCEZ) ;;
• Contribue au renforcement de capacités techniques des partenaires du programme, des prestataires de services privées ainsi que des institutions gouvernementales et non gouvernementales ;
• Participe à la formulation des plans d’opération du programme et de ceux des structures partenaires ;
• Elabore des TDR et des rapports sur les états d’avancement ; et suit les études au niveau régional dans son domaine de compétences.
• S’accorde régulièrement avec le Responsable de composante sur toutes les activités de la composante ;
• Assure l’interface avec les autres composantes au niveau de l’antenne.

2.    Travail en réseau et coopération

Le/la titulaire du poste :

• Conduit, de concert avec les autres conseillers et le coordinateur régional, des mesures de contrôle de qualité et la collecte des données pour renseigner les indicateurs du programme ;
• Prête main forte au projet pour toutes les questions d’organisation et de gestion ;
• Echange régulièrement avec les responsables des composantes, les autres conseillers et le coordinateur régional sur les orientations stratégiques ;
• Apporte son appui au développement des relations publiques et coopère avec les partenaires techniques au niveau local
• Communique sur les intérêts et attentes des parties, en informe la coordination du programme et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme ;
• Contribue, dans le cadre de ses compétences, à toute activité ou programme suivant les instructions du Coordonnateur régional ou du responsable de composante

3.    Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste :

• Assure la gestion et le transfert des connaissances se rapportant au programme ;
• Contribue au développement de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures, etc. au sein du programme ;
• Gère et enrichit la documentation sur son domaine d’activité, ses potentialités économiques et techniques, ses évolutions et ses stratégies régionales ;
• Elabore les contributions pertinentes pour les différents rapports d’activités y inclus les rapports d’activité annuels et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le chargé du programme ;
• Communique sur les intérêts et efforts locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme ;
• Assure la capitalisation des résultats de la composante au niveau régional et national.

 C.   Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Diplôme universitaire (Master ou bac +4 minimum), en science de l’écologie, en gestion des ressources naturelles ou une spécialité similaire

Des attestations de réussite de MOOC UICN/PAPACO seraient un atout.

Expérience professionnelle

Avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire dans le domaine de la biodiversité notamment au niveau d’aires protégées de type « écosystème forestier » ;

Avoir des connaissances profondes en matière de conservation de la biodiversité dans le domaine rural, particulièrement dans la préservation des forêts villageoises dans l’espace Taï ;

Avoir des expériences de collaboration avec les structures partenaires telles que l’OIPR, le MINEF, la SODEFOR, la DPN, le conseil régional, etc

Autres connaissances/compétences

• Compétences professionnelles : présentation, animation et communication
• Compétence en gestion de négociation et conflits : négociation, orientation vers les résultats et force de persuasion ;
• Compétence en conseil : initiative et autonomie ;
• Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;
• Compétences personnelles et sociales : travail en réseau, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;
• Maîtriser parfaitement le français (écrit et parler) ; la connaissance de l'anglais sera un atout
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques ;

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) : 

 Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 

• La copie de votre dernier diplôme

• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *

 Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 10 janvier 2026 au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes