Ignite Energy Access Bénin

Energie, Mines, Matière première
Bénin

Ignite Energy Access Bénin

Energie, Mines, Matière première Bénin

Assistant Contrôle Interne

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  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin| Bénin
  • Date d'expiration 02 Mars
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Energie, Mines, Matière première
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

Intitulé du poste :  Assistant Contrôle Interne 

Departement/Service : Service Contrôle Interne 

Supérieur hiérarchique :  Responsable Contrôle Interne 

Localisation : Cotonou 

Job Grade: HL (14)

Au sujet d’Ignite Energy Access

Ignite Energy Access, entreprise basée à Abou Dhabi et leader des solutions d'énergie renouvelable distribuée, s'engage à fournir une électricité abordable, fiable et durable aux communautés mal desservies d'Afrique. Présente dans 12 pays et desservant plus de 15 millions de personnes, Ignite Power, grâce à des technologies innovantes, des modèles commerciaux évolutifs et un financement à impact, transforme des vies, stimule la croissance économique et accélère la transition énergétique du continent.

https://igniteaccess.com/

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Aperçu du poste

L’Assistant(e) Contrôleur Interne participe au suivi des pratiques éthiques de l’entreprise. Sous la supervision du Responsable Contrôle Interne il/elle contribue à garantir la conformité des processus internes avec les normes éthiques et les valeurs de l'organisation.

Responsabilités principales

  • Appui au contrôle et conformité :

    • Aider à la mise en œuvre des politiques éthiques internes.

    • Contribuer à l'identification des écarts ou risques liés aux comportements non conformes.

    • Participer à la proposition de mesures correctives.

    • Participer à la révision des process et procédures liées aux différentes activités.


  • Soutien aux audits de fraudes :

    • Accompagner la réalisation des contrôles réguliers sur les processus internes.

    • Participer à la rédaction des rapports de contrôle et de recommandations.

    • Suivre la mise en œuvre des actions recommandées.


  • Sensibilisation :

    • Aider à l’élaboration de supports pour les campagnes de sensibilisation à l’éthique/autres 

    • Participer à l’organisation et à l’animation des formations sur les normes éthiques/autres 


  • Veille et reporting :

    • Contribuer à la veille réglementaire en matière de contrôle, d’éthique.

    • Assister dans la tenue des tableaux de bord de suivi des indicateurs de conformité

Connaissances et Compétences

  • Compétences techniques :

  • Expérience ou bonne notion en contrôle interne, conformité ou audit.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

  • Bonne capacité d’analyse et de rédaction.


  • Qualités personnelles :

  • Intégrité et discrétion.

  • Esprit d’équipe et adaptabilité.

  • Rigueur et organisation.

  • Curiosité intellectuelle et sens critique.


Qualifications: 

  • Bac+3 ou plus dans un domaine pertinent (Audit, Contrôle de Gestion, Droit, Gestion des Ressources Humaines, etc.).

  • Une expérience dans le contrôle ou expérience juridique serait un atout 


Langues :  

  • Français

  • Anglais 


Postulez 

Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?


Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin@igniteaccess.com avec en objet « Candidature au poste d’Assistant Contrôleur Interne » 


Constitution du dossier de candidature : 


  • Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines 

Date limite de dépôt des dossiers : lundi 02 mars 2026 à 17h.  


Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre organisation. Cependant, compte tenu du nombre élevé de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


Ignite Energy Access est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif où chaque personne est traitée avec équité et respect. Toutes les décisions relatives à l'emploi sont prises en fonction des besoins de l'organisation, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l'âge, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la religion, l'état civil, l'origine nationale, la citoyenneté, le handicap, l'état de santé, l'affiliation politique ou toute autre caractéristique protégée par la loi.


La diversité est une force, et nous nous engageons à créer un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre réussite collective.




10 à 44 personnes

Multinationale

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