Ignite Energy Access Bénin

Energie, Mines, Matière première
Bénin

Ignite Energy Access Bénin

Energie, Mines, Matière première Bénin

Regional Sales Manager

Postuler
  • Lieu de travail Bénin
  • Date d'expiration 30 Janvier
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Energie, Mines, Matière première
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

Titre du poste :   Regional Sales Manager   

Department: Sales&Collections

Reporting line: Head of Sales&Collections

Location:Hay Level: Cotonou/Bénin 

Missions du poste: 

Le Regional Sales Manager   est chargé de mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale régionale. Il supervise la performance des ventes et du crédit et est également en charge d’encadrer les équipes de vente régionales. 

Principales Responsabilités 

1. Définir et animer la stratégie commerciale régionale. 

2. Coordonner l’approvisionnement, les stocks, et l’exploitation des points de vente. 

3. Assurer l'atteinte des objectifs de volume de ventes et de crédit. 

4. Encadrer et motiver les équipes régionales. 

5. Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements.

  1. Connaissances et Compétences

Qualifications et expériences:

• Diplôme Master en Gestion Commerciale, Gestion d’entreprise, Marketing et action commerciale ou tout autre diplôme équivalents

 • Avoir au moins 3 à 5 ans d’années d'expérience à un poste similaire

Compétences et aptitudes souhaitées

•Capacité à identifier et mettre en œuvre une stratégie commerciale,

suivie de KPI, force de proposition pour booster le business 

Bonne aptitudes managériales 

Bonne communication orale et écrite
• Compétences dans l’animation et la formation d’équipe 

• Expérience en multitâche sous pression, face aux exigences et aux délais, tout en maintenant toujours une attitude et un comportement positifs et constructifs
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
• Agilité et innovation


Ignite Energy Access est un employeur offrant l'égalité des chances, favorisant la diversité et engagé à créer un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans tenir compte de l'origine, de l'âge, du nom, de l'identité sexuelle, de l'orientation ou des préférences, de la religion, de l'état civil, de la santé, d'un handicap, des opinions politiques, de l'appartenance à un syndicat ou de la citoyenneté. Nos différences sont nos forces ! 



10 à 44 personnes

Multinationale

En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de nous permettre d'améliorer votre expérience utilisateur En savoir plus