Management RH

8 raisons qui démontrent pourquoi le recrutement doit être rapide
Il est certain qu’une embauche, c’est stressant. Personne n’a envie de se tromper.
Donc la croyance veut qu’il faille prendre son temps, multiplier ...
Entretien vidéo différé : la solution pour recruter plus vite !
Au vue de la situation sanitaire actuelle, des restrictions de déplacement et des difficultés à rencontrer les candidats en face to face, l’entretien ...

5 bonnes raisons d'améliorer l'expérience-employé (EX)
L'expérience de l'employé (EX) est le résultat de toutes les interactions que vos employés ont avec votre entreprise. Voici pourquoi l'amélioration de...

Comment préparer un entretien annuel d'évaluation ?
L'entretien annuel d'évaluation est un moment particulier où, en tant que manager, vous faites officiellement le point avec chacun de vos collaborateu...

Retour au travail : comment assurer le bien-être de vos employés ?
Une étude récente le montre : 40% des salariés jugent le retour au travail inquiétant au regard des risques de contamination au Covid 19 [1]. Craintes...
Entretien final : lequel des deux candidats retenir ?
Vous avez analysé des centaines de CV, présélectionné une vingtaine de candidats ( via un entretien vidéo différé bien sûr ! ) , vu une poignée d'e...

L’adaptation des process de recrutement durant et après la crise sanitaire
Pour recruter en cette période difficile, des adaptations s’avèrent primordiales. Il est en effet important pour les entreprises de faire appel ...
Comment onboarder à distance vos futures recrues ?
Une fois que l’on a recruté à distance, il faut penser à l’onboarding ! L’intégration d’un nouveau salarié en période de confinement reste possible...
11 techniques marketing pour attirer de nouveaux talents
Si le marketing est utilisé essentiellement pour attirer des acheteurs, on peut aussi (et avec succès) adapter les techniques du marketing pour le dom...
Comment donner vie à une EVP et en faire une marque gagnante?
Pour mettre en place une bonne stratégie de Marque Employeur, il est important de commencer par l’EVP (Employer Value Proposition) qui est le noyau, l...