Société Générale Sénégal

Banque, Assurance, Finance
Dakar, Sénégal

Société Générale Sénégal

Banque, Assurance, Finance Dakar, Sénégal

Contrôleur Niveau 1 (H/F)

Postuler
  • Lieu de travail Sénégal
  • Date d'expiration 13 Avril
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

Présentation de l’Entreprise

Banque de référence au Sénégal, Société Générale Sénégal exerce depuis 1962 à travers son réseau d’agences qui fait d’elle une banque de proximité. Elle intervient dans tous les secteurs de l’économie sénégalaise, se positionnant ainsi en acteur majeur du développement.

Grâce à un modèle de banque universelle, elle offre un large spectre de produits et de services. L’innovation commerciale et technologique est au cœur de sa stratégie de développement, et elle met à disposition des investisseurs des solutions appropriées afin de les accompagner pleinement dans leurs projets d’internationalisation.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Société Général Sénégal recherche pour le compte du Centre des Services Mutualisés Paiement et Mobile (CSM PM), 01 Contrôleur Permanent Niveau 1 (H/F).

Le Contrôleur Permanent Niveau 1 (H/F) participe, sur un périmètre défini, à la mise en œuvre, la coordination, l’animation et le challenge du dispositif de Contrôle Permanent de niveau 1, qui regroupe les activités relatives aux dispositifs de la supervision managériale, les Risques opérationnels, la Continuité d’activité, et les comités nouveaux produits. 

Dans le cadre de son activité, il ou elle s’attache à mener à bien les missions suivantes:  

Supervision Managériale

  • Participe à la mise à jour de la cartographie des activités et des processus, et supervise la mise en œuvre de la mise sous pilotage des risques opérationnels conformément à la gouvernance locale et dans le respect des règles du Groupe.
  • S'assure de l'implémentation du dispositif de contrôle de niveau 1 (notamment le déploiement de la Bibliothèque des Contrôles Normatifs).
  • Assiste les managers opérationnels dans la conception, le déploiement et l’exécution des contrôles de niveau 1 et apporte son expertise pour définir les formes de contrôles les plus appropriées pour maintenir le risque au niveau accepté.
  • Participe à l’élaboration des reportings de résultats du CN1 (locaux et Groupe) et les communique à sa Direction, aux équipes des lignes de défense 2 et 3, et à la DR/BU.
  • Accompagne et suit la transformation/le changement du dispositif de contrôle permanent au sein de la filiale 

Risques Opérationnels

  • Participe à la formalisation de la cartographie des risques opérationnels de l’entité en lien avec les opérationnels
  • Définit et suit avec les métiers les KRI déployés dans le cadre du pilotage de leurs risques opérationnels (définition du seuil, mode de calcul, suivi des remontées trimestrielles et des plans d’actions etc.)
  • Contribue et accompagne les métiers dans la réalisation des exercices annuels de Risk Assessment (RCSA) et AS (Analyse de Scenario) et propose / suit les plans d’actions définis pour la mitigation des risques résiduels significatifs

Continuité D’activité Et Gestion De Crise

  • Collabore à l’analyse et à évaluation de la criticité des activités de la filiale avec les responsables des métiers et procède à l’analyse des impacts
  • Contribue à la stratégie de continuité d’activité de la filiale et formalise les différentes expressions de besoin
  • Prend part au choix des solutions permettant d’assurer la reprise des activités sélectionnées pour couvrir les scenarii de référence du Groupe
  • Participe à la coordination des actions de mise en place et de maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de Continuité d’Activité et de Gestion de Crise sur un périmètre défini 

Profil recherché

  • Au moins 3 ans d’expérience dans le métier ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles (français et anglais)
  • Bonne connaissance des activités bancaires et du circuit des opérations
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire
  • Animation de formations
  • Rigueur
  • Méthode et Pédagogie
  • Capacités d’analyse et d’organisation
  • Autonomie et aptitude au travail en équipe
  • Esprit critique
  • Capacité de communication et aptitudes à convaincre
  • Maîtrise des outils MS Office
  • Français
  • Anglais (atout)
  • Une première expérience bancaire ou dans le domaine du contrôle serait souhaitable

500 à 999 personnes

Grande entreprise

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