Société Générale Sénégal

Banque, Assurance, Finance
Dakar, Sénégal

Société Générale Sénégal

Banque, Assurance, Finance Dakar, Sénégal

Superviseur Cellule Oversight (H/F)

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  • Lieu de travail Sénégal
  • Date d'expiration 13 Avril
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

Présentation de l’entreprise

Banque de référence au Sénégal, Société Générale Sénégal exerce depuis 1962 à travers son réseau d’agences qui fait d’elle une banque de proximité. Elle intervient dans tous les secteurs de l’économie sénégalaise, se positionnant ainsi en acteur majeur du développement.

Grâce à un modèle de banque universelle, elle offre un large spectre de produits et de services. L’innovation commerciale et technologique est au cœur de sa stratégie de développement, et elle met à disposition des investisseurs des solutions appropriées afin de les accompagner pleinement dans leurs projets d’internationalisation.

Dans le cadre du renforcement de son équipe Sécurité Financière, Société Général Sénégal recherche pour le compte de la Conformité, 01 Superviseur Pôle Cellule Oversight (H/F).

Dans le cadre de son activité, le Superviseur Pôle Cellule Oversight (H/F), sous la supervision du Responsable Sécurité Financière auquel il rend compte, le Superviseur Oversight est chargé de l’animation et du pilotage des sujets relatifs au déploiement du dispositif, de la formation et des reportings. Il s’attache à mener les tâches suivantes : 

Gestion d’équipe et d’activités :

  • Identifie les besoins de formation de son équipe, propose et/ou met en œuvre les actions de renforcement nécessaires au niveau de compétence attendu de ses collaborateurs (y compris les nouvelles recrues) ;
  • Evalue les équipes de la cellule Oversight sous sa supervision dans les délais et procédures établies par la DRH ;
  • Veille à l’adéquation des ressources (humaines et matérielles) dont il dispose au regard des missions qui lui sont confiées ;
  • Identifie, déclare et documente tout dysfonctionnement de conformité survenu sur son périmètre ;
  • Propose, met en place et monitore les indicateurs de performance (KPI) et de risque (KRI) sur l’ensemble de l’activité (qualité et fiabilité des indicateurs, pertinence et délai des actions correctives) via des tableaux de bord d’activité à sa hiérarchie ;
  • S’assure de la remontée d’alerte au niveau décisionnel adéquat de la filière Conformité (délai et pertinence) ;
  • S’assure de la disponibilité et l’archivage organisé des données et de la documentation de la cellule. 

Déploiement du dispositif :

  • Veille à la réalisation de l’exercice de risk assessment COMPASS, dans les délais indiqués et au niveau de qualité attendu ;
  • Etablit un monitoring de toutes les actions de correction sous la responsabilité de la Sécurité Financière (provenant des recommandations d’audit, de Compass, du régulateur, de la supervision managériale, dysfonctionnement de conformité S&E..) et veille à leur réalisation dans les délais indiqués ;
  • Propose et/ou exécute le plan de contrôles LOD2 annuel (contrôle de supervision, contrôle qualité sur dossiers clients/transaction…) suivant les périodicités définies ; exploite les résultats des contrôles dont un ensemble d’indicateurs synthétiques qui devra être communiqué à la Direction Conformité, SGSN et/ou à CPLE/IRB/AMO le cas échéant ;
  • Met en place un référentiel de procédure/instruction et s’assure de la mise à jour du cadre normatif de la Sécurité Financière au regard des règles Groupe et des dispositions légales et règlementaires sénégalaises et UEMOA & contribue à la veille réglementaire ;
  • Participe à l’identification des risques liés à la sécurité financière dans le cadre des nouveaux produits/nouvelles prestations, et des mitigeant pour couvrir ses risques, en collaboration avec le service de Conformité Règlementaire. 

Training :

  • Propose et diffuse régulièrement des communications en matière de sécurité financière à l’attention de la LOD1 et des collaborateurs de la Direction conformité, en étroite collaboration avec le Superviseur Dealflow ; 
  • Dans le cadre de la stratégie de formation annuelle à l’attention de la LOD1 :
  • Identifie les déficits de formation et met en œuvre les actions correctrices ;
  • Propose le plan annuel de formation à sa hiérarchie dans le délai imparti (module, cible, période, supports) et contribue activement à sa réalisation (y compris pour les nouvelles recrues) ;
  • Monitore, en collaboration avec la DRH, la réalisation du plan de formation annuel ; 
  • Propose et participe à l’exécution du plan annuel de visites agences ;
  • Initie toute session d’échange avec les lignes métiers sur les différents sujets de son domaine d’activité, afin d’expliciter les décisions ou instruction de la filière Conformité  

Reporting

  • Veille au respect des délais de transmission et contribue à la rédaction de l’ensemble des reportings relatifs à la Sécurité Financière (internes, externes, intra filière CPLE, régulateur) ;
  • Vérifie la conformité du reporting relatif aux déclarations systématiques sur les transactions en espèces (DSTE) suivant le format en vigueur avant transmission ;
  • S’assure de la fiabilité de tous les indicateurs produits ;
  • S’assure du respect du planning de comitologie et présente les indicateurs conformité aux comités à sa charge ;

 

Profil recherché

  • De Formation Bac + 4/5 en Ecole de commerce ou à l’université avec spécialisation en audit, comptabilité, finance ou juridique;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la Conformité ou du Contrôle Permanent ou de l’Audit bancaire ;
  • Vous maîtrisez la réglementation bancaire notamment celles relatives à la Conformité et avez de bonne connaissance de l’environnement ;
  • Vous avez de très bonnes capacités d’adaptation, d’écoute, de réactivité et d’encadrement
  • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’équipe et de disponibilité
  • Vous êtes doté d’un bon sens du risque, des priorités et d’une forte capacité de suivi
  • Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, communicationnelle, expressives et d’analyse
  • Vous avez la capacité à conduire des projets et des actions de progrès définis
  • Vous avez une bonne maitrise des outils MS office

500 à 999 personnes

Grande entreprise

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