Co Managers

Services
14 Boulevard de Paris, 20250, Casablanca, Maroc

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Services 14 Boulevard de Paris, 20250, Casablanca, Maroc

Chargés de clientèle francophones et franco-anglophones partout au Maroc

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Lieu de travail Kénitra, Maroc| Mohammédia, Maroc| Agadir Ida - Outanane, Maroc| Casablanca, Maroc| Fès, Maroc| Marrakech et région, Maroc| Tanger - Assilah, Maroc
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté| Jeune diplômé
  • Secteur d'activité Services
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3
  • Nombre de postes 100
  • Type de contrat CDI

Présentation de l’entreprise 

CoManagers recrute pour des centre d'appels de renommée des chargés de clientèles francophones et franco-anglophones en réception d'appels.

Missions du poste


  • Être le point de contact principal pour les clients en répondant à leurs demandes et questions par téléphone, courrier électronique ou chat en ligne.
  • Fournir des informations sur les produits et services de l'entreprise, ainsi que des conseils et recommandations sur leur utilisation.
  • Gérer les plaintes des clients en comprenant leurs préoccupations et en proposant des solutions appropriées.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour résoudre les problèmes des clients et assurer une expérience positive pour eux.
  • Contribuer à la fidélisation des clients en proposant des produits et services complémentaires.
  • Effectuer un suivi régulier auprès des clients pour s'assurer de leur satisfaction et recueillir leurs commentaires.


Profil recherché

  • Excellent niveau en français   pour les profils monolingue francophones
  • Excellent niveau en anglais pour les profils bilingues franco-anglophones
  • Motivation pour le métier de la relation client
  • Ecoute active, dynamisme et courtoisie
  • Disponible immédiatement


Avantages du poste 


  • Salaire 4500dhs pour les francophones
  • Salaire 5500dhs pour les franco-anglophones
  • Primes entre 1500dhs et 2500dhs
  • Contrat CDI+CNSS+MUTUELLE PRIVÉE
  • Formation rémunérée
  • Plan de gestion de carrière attractif avec possibilité d'évoluer vers un poste de responsabilité




10 à 44 personnes

PME/PMI

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