Malgré le fort essor économique de la Côte d’Ivoire et le fait qu’elle soit aujourd'hui la première économie de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA), les jeunes du pays sont particulièrement exposés à la pauvreté. Dans le contexte d'une croissance démographique d'environ 2,5%, l'amélioration de l'emploi et des revenus des jeunes est l'un des défis majeurs en Côte d'Ivoire. Chaque année, entre 350.000 et 400.000 jeunes arrivent sur le marché du travail.  

Pour faire face à ces défis, le Plan National de Développement 2026-2030 présente l'amélioration de la formation professionnelle comme un élément central de la stratégie de lutte contre le chômage des jeunes. Un défi central de la formation professionnelle en Côte d'Ivoire est l’insuffisante adéquation des offres de formation et des besoins du secteur privé et des emplois. En ce sens, l'approche de la formation par alternance est une stratégie importante pour remédier à ce problème et promouvoir l'employabilité des jeunes. 

Le projet Appui au Développement de la Formation par Alternance (ADEFA) vise à jeter les bases du développement d’offres de formation professionnelle par alternance adaptées au marché du travail en Côte d’Ivoire. L’accès à la formation professionnelle pour tous les groupes de population et l’amélioration de la qualité de la formation font partie du Programme social du gouvernement. Le projet apporte une contribution importante à la réalisation des objectifs du Programme social en soutenant le processus de réforme vers une approche par compétences, en favorisant la réforme de la formation des enseignant.e.s et en améliorant la gestion de la qualité au sein du système de formation professionnelle. 

L'objectif du projet est intitulé de manière suivante : Les capacités institutionnelles et humaines pour le développement d'offres de formation professionnelle par alternance orientées vers le marché du travail sont renforcées. 

  Le projet se divise en quatre axes : 

Renforcement du cadre institutionnel et juridique pour la coordination et la mise en œuvre de la Formation par Alternance (niveau macro).  

L’axe 1 porte sur les conseils relatifs à l'élaboration de décrets et d'arrêtés sur la formation par alternance, sur le développement des capacités institutionnelles pour la gestion de la formation coopérative et sur les conseils relatifs au développement d'un concept de financement privé-public de la formation par alternance. L’implication de représentant∙e∙s du secteur privé à tous les niveaux de la gestion constituent une autre orientation stratégique de cet axe.  

Renforcement des capacités institutionnelles et humaines pour l'amélioration et la gestion de la qualité de la formation professionnelle par alternance (niveau méso). 

L’axe 2 consiste à conseiller les institutions subordonnées du ministère de la formation professionnelle sur le développement d'un système de gestion de qualité pour la formation par alternance. Cela comprend le soutien au développement de normes de qualité, de programmes d'études basés sur l'approche par compétences et de la formation continue des formateurs.   

Mise en œuvre d'offres de formation en alternance dans les établissements de formation professionnelle en collaboration avec le secteur privé (niveau micro).  

L'axe 3 a pour objectif la mise en œuvre des formations par alternance sélectionnées. À ce sujet, le projet soutient les établissements de la formation professionnelle, les enseignants et les entreprises dans la mise en œuvre et le respect des normes de qualité développées précédemment au niveau de l’Axe 2 et renforce ainsi les capacités de coordination de la mise en œuvre de la formation par alternance au niveau micro. Ainsi, les filières de la mécanique automobile et de l'hôtellerie-restauration ont été identifiées, dans lesquels des métiers doivent être sélectionnés pour la mise en œuvre des formations par alternance. 

Participation du secteur privé à la planification et à la mise en œuvre de la formation professionnelle coopérative est améliorée. 

L'axe 4 a pour objectif d’améliorer la participation du secteur privé à la planification et à la mise en œuvre de la formation professionnelle par alternance. Cela implique le développement conceptuel du rôle du secteur privé, le renforcement des capacités des acteurs de ce secteur, ainsi que l’élaboration d’études sectorielles sur les besoins en compétences à moyen et long terme. 

Dans ce cadre, le Bureau de la GIZ en Côte d'Ivoire lance cet appel à candidatures pour le poste d' : EXPERT.E EN COMMUNICATION (Bd4) à Abidjan.

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes

1.     Coordination de la stratégie et des actions de communication de ADEFA ;

2.     Appui à l’organisation technique d’évènements d’ADEFA ;

3.     Coopération avec l’équipe de communication de la direction pays GIZ ;

4.     Coordination des missions d’experts/de cabinets de communication à court terme ;

5.     Gestion de la page IDA du projet ;

1.     Coordination de la stratégie et des actions de communication d’ADEFA :

Le/la titulaire du poste

• Développe des plans d’actions annuels de communication de manière participative avec les différentes composantes du projet ;
• Coordonne la mise en œuvre de la stratégie de communication et des plans d’actions annuels de communication ;
• Coordonne le développement de support de communication du projet ;
• Produit les différents documents de présentation et de communication du projet ;
• Développe les documents de presse lors d’évènements importants ;
• Fait le suivi des différentes communications de presse ;
• Veille à ce que les directives du corporate design de la GIZ soit respecté. 

2.     Coordination de la communication digitale d’ADEFA:

Le/la titulaire du poste

• Développe une stratégie et un plan de communication digitale ;
• Coordonne et met en œuvre des activités de communication digitale avec l’appui des stagiaires de communication ;

3.     Appui à l’organisation technique d’évènements d’ADEFA:

Le/la titulaire du poste

• Appui l’organisation technique et logistique des activités et évènements du projet ;
• Coordonne la documentation médiatique des différents évènements du projet.

4.     Coopération avec l’équipe de communication du Cluster « Economie Résiliente » :

Le/la titulaire du poste

• Assure l’échange régulier entre le projet et l’équipe de communication du Cluster « Economie Résiliente » et du Bureau Pays GIZ ;
• Informe et sensibilise les membres d’ADEFA sur les initiatives et outils de communication de la direction pays GIZ.

5.     Coordination des missions d’experts/cabinets en communication :

Le/la titulaire du poste

• Participe activement aux appels d’offre (rédaction des termes de références, préparation des documents d’accompagnement, évaluation des offres etc.)
• Appui le suivi de la mise en œuvre des activités des missions d’experts/cabinets ;
• Coordonne des réunions régulières avec les experts/cabinets concernés ;
• Assure la gestion de qualité des produits, rapports et études développés.

6.     Gestion de la page IDA du projet :

Le/la titulaire du poste

• Actualise régulièrement les informations générales sur la page IDA du projet ;
• Publie des articles sur les activités du projet sur la page IDA du projet ;
• Assure l’harmonisation de la page du projet avec la page IDA « Côte d’Ivoire ».

C.     Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

• BAC +5 (MASTER), en Communication, Marketing ou dans un domaine similaire.

Expériences professionnelles :

• 06 ans d'expérience professionnelle en communication institutionnelle ;
• 06 ans d’expérience en gestion évènementielle ;
• 04 ans d’expérience en communication digitale ;
• Expérience en gestion de projets ;
• Expérience professionnelle dans des institutions de coopération internationale ;

Connaissance/compétences :

• Excellentes compétences d’analyse
• Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, fixer des priorités et capacité à travailler dans des délais courts et respecter les délais fixés
• Autonomie, attitude confiante et initiative au travail
• Capacité à travailler en équipe
• Excellentes capacités de résolution des problèmes
• Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications ;
• Compétences en production de supports de communication à travers Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign sont un atout ;
• Pratique courante (à l'oral et à l'écrit) du français
• Connaissance des outils du Capacity WORKS de la GIZ est un atout

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 26 août 2026 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
• La copie de votre dernier diplôme
• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales (en BRUT mensuel）

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

« La GIZ tient à vous informer qu’aucun frais n’est exigé pour postuler, participer à l’entretien de sélection ou à une quelconque étape du processus de recrutement. »