Spécialiste de la gestion du savoir, des données et des systèmes d'information (Expert.e en gestion des connaissances)

dans le cadre du projet Women Economic Empowerment Through Cashew Processing (WEECAP)

poste basé à Abidjan

 A.    Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : 

1. Gérer le domaine de la gestion des connaissances, des données et des systèmes d'information en conformité avec les objectifs du projet (notamment l'initiative YIDA-Cashew), les accords d'équipe et les orientations du supérieur hiérarchique.
2. Soutenir l'initiative du projet visant à digitaliser et standardiser les dispositifs de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL), en promouvant une inclusion transformative des jeunes et des femmes comme acteurs centraux de la filière anacarde.
3. Garantir la pérennité et l'appropriation locale des systèmes de données et d'information par les institutions régionales existantes (CICC, ACA) après la fin du programme.

 Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : 

B.    Attributions 

1.     Activité de conseil auprès de l’institution/des institutions partenaires 

Le/la titulaire du poste 

• Soutient et supervise l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances du projet, incluant la documentation et la diffusion des bonnes pratiques.
• Conçoit, gère et améliore les systèmes d'information et les bases de données pour soutenir la prise de décision fondée sur les données (ex. : mise à jour et maintenance du baromètre de l'anacarde de l'ACA, déploiement de méthodologies d'enquête standardisées via Open Data Kit - ODK au sein du CICC).
• Apporte des conseils techniques pour assurer la collecte, l'analyse, la qualité et la sécurité des données, en veillant à l'intégration systématique des indicateurs inclusifs mesurant les contributions des jeunes et des femmes.
• Développe des outils de promotion et d'appui à la vente pour dynamiser l'axe de la consommation locale des produits du cajou.

2.     Travail en réseau et coopération 

Le/la titulaire du poste 

• Facilite la collaboration et le dialogue entre les multiples acteurs du projet et partenaires (CICC, ACA, conseils nationaux de l'anacarde, unités statistiques des ministères, unités de transformation), en créant un environnement de confiance propice au partage des savoirs.
• Organise et anime des espaces collaboratifs (webinaires, communautés de pratique) pour promouvoir l'échange de connaissances, la publication de recherches et le renforcement des capacités des acteurs nationaux.
• Communique activement sur les résultats du projet et facilite la diffusion stratégique des études et informations sectorielles via les sites web et les réseaux sociaux des institutions clés.

3.     Gestion des connaissances 

Le/la titulaire du poste 

• Assure le transfert des connaissances et le renforcement des capacités des partenaires, en adoptant une posture de "facilitateur-coach" pour garantir l'appropriation locale des outils numériques et méthodologiques.
• Élabore des rapports analytiques, des produits de connaissance et des dossiers de présentation à destination des parties prenantes internes et externes.
• Fournit les contributions pertinentes pour les rapports d'activité du projet/programme et assure le suivi des innovations en matière de gestion des connaissances (suivi YIDA-Cashew, capitalisation des apprentissages).
• Soutient les activités de recherche et d'évaluation d'impact, en veillant à ce que les jeunes et les femmes soient valorisés dans les cycles de production de savoir.

4.     Fonctions de coordination 

Le/la titulaire du poste 

• Soutient la planification générale du pilier, l’axe consommation et prioritairement la gestion des savoirs, en coordonnant les activités de collecte de données au niveau régional en concertation avec les partenaires.
• Rassemble et analyse les informations utiles pour les activités et missions conjointes, en veillant au respect strict des délais et des standards de qualité de la coopération internationale.
• Assure le suivi des indicateurs de performance liés à la qualité des systèmes d'information, à l'utilisation effective des produits de connaissance et au taux d'intégration des contributions des jeunes et des femmes.

C.    Qualifications, compétences et expérience requises 

Qualification 

• Diplôme universitaire (BAC+5) en communication, gestion de l'information, technologies de l'information, sciences des données, sciences sociales ou toute autre discipline pertinente en lien avec les objectifs du projet.

Expérience professionnelle 

• Minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion du savoir et de l’information. Cette expérience doit inclure la conception de systèmes d’information, le développement d’outils de gestion des connaissances, l’analyse de données, la production de supports pour les acteurs commerciaux et le soutien à la prise de décision basée sur les données (idéalement dans le secteur agricole ou les chaînes de valeur, notamment la filière anacarde).

 Autres connaissances/compétences 

• Compétences techniques : Maîtrise avérée des outils de collecte, d'analyse et de visualisation de données, notamment les solutions de collecte mobile (Open Data Kit - ODK) et la gestion d'observatoires ou baromètres sectoriels. Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, plateformes digitales).
• Compétences comportementales (Soft Skills) : Excellentes compétences en communication, esprit d’équipe et de coopération en environnement multiculturel, sens de l’initiative, autonomie et capacité d’adaptation. Style de leadership participatif, inclusif et axé sur l'autonomisation (empowerment).
• Langues :
• Français : Niveau 4 (Maîtrise parfaite à l’écrit et à l’oral).
• Anglais : Niveau 3 (Conversation courante).

Formation continue : Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 10 juillet 2026 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
• La copie de votre dernier diplôme
• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales

Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

« La GIZ tient à vous informer qu’aucun frais n’est exigé pour postuler, participer à l’entretien de sélection ou à une quelconque étape du processus de recrutement. »