Banque Nationale d’Investissement

Secteur Bancaire
Immeuble SCIAM Avenue Marchand Plateau
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COMPTABLE

Postuler
  • Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 16 Avril
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

Présentation de l’entreprise 

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque Nationale d’Investissement recherche un comptable senior

Missions du poste

  • Etablissement des états financiers inviduels et consolidés;
  • Revue et contrôle des opérations comptables (Analyse de comptes, rapprochements bancaires et autres, contrôles divers);
  • Etablissement et suivi des créances sur l’Etat et  les débiteurs divers;
  • Prise en charge , traitement et suivi des opérations du portefeuille titres (tableau de suivi , tableau variation, etc.)
  • Assurer le suivi des produits de Banque assurance et Banque digitale;
  • Elaboration des schémas comptables des nouveaux produits de la banque;
  • Création des comptes internes et définition des schémas comptables et mise à jour du guide d’imputation comptable;
  • Mise en oeuvre des recommandations des corps de contrôles ( audit interne, contrôle interne, commissaires aux comptes, auditeurs externes, commission bancaire)
  • Prise en charges de diverses opérations.

Profil recherché

Formation

  • BAC + 3/4/5 en Finance et comptabilité et ou en Audit et contrôle de gestion .

Expérience Professionnelle

  • Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ou dans le secteur bancaire (avec maitrise des missions clés).

Compétences Techniques

  •  Très bonne connaissance du plan comptable bancaire;
  • Très bonne connaissance du fonctionnement des comptes;
  • Très bonne connaissance des outils de contrôles comptables;
  • Bonne maîtrise de Word; des fonctions Excel et des présentations sur power point;
  • Bonne capacité rédactionnelle.

Compétences Comportementales

  •  Polyvalent,
  • Rigoureux et méthodique,
  • Capacité à être force de proposition,
  • Pro-réactif, apte à travailler en équipe,
  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Bonne moralité, sens de l’éthique et de la confidentialité.

936 Employés

Depuis 1959

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