Poste  :  Conseiller.ère Economie politique - Durabilité (Insertion Professionnelle) 

CONTEXTE :

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit （GIZ） GmbH est responsable de la mise en œuvre du projet « Promotion de l’autonomisation économique des Femmes en Côte d’Ivoire （ProFEMME）»en Côte d’Ivoire. Le projet est financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement （BMZ） et est mis en œuvre entre avril 2024 et février 2027 en partenariat avec des partenaires publics et privés de Côte d’Ivoire.

 L'objectif du projet est d'améliorer la situation économique des femmes dans les zones urbaines et périurbaines en Côte d'Ivoire. Le projet met en œuvre des approches visant à promouvoir l'entrepreneuriat （entreprises existantes et créations d'entreprises, l'emploi et la création de lieux de travail favorables aux femmes.

Le projet concentrera ses activités sur quatre domaines d'action:

(1) conseil en matière de politiques économiques et de l'emploi tenant compte de la dimension de genre;

(2) promotion des entreprises dirigées par des femmes et amélioration de l'accès aux services aux entreprises et au financement;

(3)  services du marché du travail pour les femmes tels que l'orientation professionnelle, les formats de qualification dans les secteurs à potentiel, et l’appui/le renforcement des capacités des employées au sein des entreprises existantes;

(4) introduction des mesures du Gender Diversity Management (GDM) au sein des entreprises.

A.      Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

1.     Conseil technique et coopération avec les institutions partenaires dans l’identification, la formulation, la mise en œuvre et le suivi des activités dans le domaine du renforcement des capacités institutionnelles;

2.     Gestion des connaissances et communication;

3.     Coordination des missions d'experts à court et long-terme;

4.     Autres attributions.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.      Attributions

1.     Conseil technique et coopération avec les institutions partenaires

Le/la titulaire du poste

• Assure le développement, la mise en œuvre ainsi que le suivi des activités du projet dans le domaine de l’orientation, la formation et l’insertion professionnelle spécifiques pour les femmes
• Identifie les interlocuteurs clés du projet dans les établissements de formation (universités, grandes écoles, centres de formation) ainsi que les entreprises, établit et fait évoluer une bonne relation de travail avec ces acteurs afin de promouvoir la qualification et l'insertion professionnelle des femmes
• Assure la coopération étroite avec les partenaires du projet afin d’harmoniser les interventions avec l’équipe du projet et les autres parties prenantes
• Identifie les besoins des partenaires du projet en matière de renforcement des capacités concernant le format et le contenu des formations spécifiques aux femmes et organise les activités dans ce sens
• Organise la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires, conférences, formations et autres événements sur l'orientation professionnelle et l'insertion professionnelle
• Soutient la coopération, le contact et le dialogue régulier avec les autres projets du cluster et notamment ADEFA
• Assure des rapports réguliers sur l’évolution, les défis et les besoins dans son domaine d’intervention

 2.     Gestion des connaissances et communication

Le/la titulaire du poste

• Assure la gestion des connaissances : rassemble, traite et communique les informations nécessaires et utiles pour les activités liées aux mesures de qualification des femmes;
• Élabore des rapports et documents de présentation;
• Participe aux activités de suivi, à la communication et la documentation du projet;
• Élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet, y compris les rapports d’activité annuels, et apporte des contributions pour les autres rapports sollicités par la directrice du projet et le siège de la GIZ;
• Coordonne les activités avec les autres composantes du projet et d’autres projets afin d’assurer une approche intégrée et concertée;
• Développe des produits de capitalisation d’expérience du projet et de bonnes pratiques.

3.     Coordination des missions d'experts à court terme et long-terme

Le/la titulaire du poste

• Définit, en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, les besoins de renforcement des capacités;
• Conceptualise et rédige la documentation d’appels d’offre pour des missions des experts en faveur des mesures de qualification des femmes;
• Prépare, coordonne et suit les missions des experts ainsi que des activités;
• Assure la qualité des prestations externes.

4.     Autres attributions

Le/la titulaire du poste

• Assume d’autres activités et tâches sur instruction de sa supérieure hiérarchique

C.      Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

• BAC +4/5 (Maîtrise/Master/MBA) en sciences économiques, politiques, sociales ou dans des domaines similaires, idéalement avec des connaissances sur les thèmes de l’autonomisation économique des femmes (politiques publiques sensibles au genre, entreprenariat féminin, emploi salarié des femmes, égalité professionnelle)

Expérience professionnelle :

• 5 à 7 années d’expérience professionnelle dans le domaine et à des postes similaires;
• Expérience de coopération avec des acteurs d’insertion professionnelle public et privé;
• Connaissance et compréhension des logiques de fonctionnement des institutions de formation et d’insertion professionnelle;
• Expérience dans le développement organisationnel et la gestion du changement;
• Bonne compréhension des défis des femmes à la recherche d’emplois et des approches de solution;
• Expérience dans le développement de réseaux professionnels;
• Expérience avec des partenaires dans la coopération au développement

Autres connaissances/compétences :

• Excellentes compétences d’analyse et excellentes capacités de résolution des problèmes;
• Compétence en matière de communication;
• Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, fixer des priorités et capacité à travailler dans des délais courts;
• Engagement, esprit d’équipe, et envie de participer de manière active au développement de l’équipe ProFemme et à collaborer avec d’autres projets;
• Autonomie et initiative, fiabilité, sens de la diplomatie, compétences en communication interculturelle;
• Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office; (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communication;
• Excellent niveau de français (expression écrite et orale);
• Connaissances en anglais ou allemand (est un atout).

Lieu :     ABIDJAN

Type de contrat :    CDD 

Disponibilité  : Février 2026

Le dossier de candidature doit impérativement contenir : (OBLIGATOIRE, Prière scanner le CV, joindre une Lettre de motivation et votre dernier diplôme attestant du niveau BAC +4 /5 en 1 seul lot, et en version PDF) : 

1. Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
2. La copie de votre dernier diplôme
3. Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales (en BRUT)

 Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 15 janvier 2026 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

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