CONTEXTE :

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre le projet régional ’’Etat de droit et Promotion de l’accès à la justice’’. Ce projet vise depuis 2017 à favoriser le dialogue transnational sur le droit et le système judiciaire, l'accès à la justice et l'intégrité judiciaire dans un contexte régional. En tant que tel, le projet contribue au renforcement de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs fixés dans les Objectifs de développement durable (ODD), en particulier l'ODD16 et l'aspiration 3 de l'Agenda 2063 de l'Union africaine dans le contexte de l'échange international d'informations sur l'état de droit et le système judiciaire.  Le projet sera ainsi mis en œuvre dans quatre pays que sont : Le Sénégal, le Ghana, la Cote d’ivoire et la Tanzanie. L’approche méthodologique du projet régional est de promouvoir un échange professionnel renforcé entre les différents pays et d'offrir des concepts éprouvés d'un pays partenaire comme service de conseil à d'autres pays, après adaptation au contexte national respectif.

• Le projet en partenariat avec le Ministère de la Justice et des droits de l’homme promouvra l’accès à la justice pour les groupes vulnérables, en particulier pour les femmes et les jeunes (Axe 1), les organisations partenaires ainsi que l’Etat seront renforcés pour de meilleures offres de solutions juridiques adaptées. A côté des groupes vulnérables, l’accès à la justice pour les acteurs économiques sera une composante essentielle, ainsi que la formation des professionnels de la médiation sur le règlement extrajudiciaire des conflits (axe 2). Le troisième domaine d'intervention concerne l'indépendance et la transparence du système judiciaire en examinant les procédures organisationnelles internes des tribunaux et/ou les processus décisionnels dans la gestion du personnel des tribunaux (axe 3). Enfin, l’appui-conseil au profit de l’administration judiciaire sur la numérisation des textes juridiques ainsi que les archives et décisions de justice devrait permettre d’améliorer sensiblement l’accès à l’information juridique.

Dans ce contexte, la GIZ en Côte d'ivoire lance cet appel à candidature pour le poste de :

DIRECTEUR.TRICE DE COMPOSANTE DE PROGRAMME, poste basé à Abidjan 

Taches clés :

Vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond d’une ou plusieurs composantes ou actions d’un marché, projet ou programme d’importance majeure et de la poursuite du développement des contenus correspondants. Dans le cadre de votre fonction, vous traitez toutes les missions relevant de votre domaine de responsabilité et conseillez les cadres de direction et les collaborateur·rice·s en tant qu’interlocuteur·rice principal∙e pour toutes les questions relatives au domaine concerné. Vous êtes en outre chargé·e de l’accompagnement technique de collègues des bandes 2 et 3 et responsable de la qualité du résultat du marché.

Vous assurez la gestion de la/des composante(s) et/ou de la/des action(s) et de toutes les activités afférentes en concertation avec le·la directeur·rice du programme.

Vous dirigez les collaborateur·rice·s employé·e·s dans le cadre de la/des composante(s) considérée(s). Vous êtes en outre en charge de la gestion de la sécurité et des crises pour les collaborateur·rice·s qui vous sont subordonné·e·s sur le plan hiérarchique conformément aux règles de la GIZ et assumez la responsabilité des affaires touchant à la sécurité au travail.

En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique et le cas échéant avec les divisions compétentes pour les thématiques concernées, vous faites valoir les thèmes traités dans votre pôle d’intervention prioritaire ou secteur vis-à-vis des clients, des commettants, des instances gouvernementales et des acteurs politiques du pays d’intervention, mais aussi au sein de la communauté de la CD. Le cas échéant, vous prêtez votre appui à l’élaboration de stratégies. 

En concertation avec la direction du bureau ou votre supérieur·e hiérarchique, vous utilisez vos contacts pour faire valoir l’ensemble des thèmes du marché considéré, mais aussi pour prospecter d’autres marchés pour l’entreprise.

Les tâches peuvent être explicitées lors du dialogue de direction et par référence au pouvoir de direction.

En concertation avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur·e hiérarchique, vous coordonnez également toutes les requêtes émanant du secteur d’activité qui vous sont adressées afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence. Vous résolvez les problèmes qui se posent dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes à votre équipe.

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez, en concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, assumer des responsabilités de direction pour des collaborateur·rice·s de la bande 1, dans le respect des P+R, des stratégies en matière de ressources humaines en vigueur, des instruments et des procédures de la GIZ. 

Vous participez à la poursuite du développement des processus dans votre domaine de responsabilité, êtes responsable de la gestion des connaissances et élaborez et diffusez de la documentation. Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.

 Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.

PRINCIPALES ACTIVITES :

• Fournir un appui-conseil au Ministère de tutelle, ainsi que les autres partenaires tout en tenant compte de leurs perspectives et exigences différentes dans la planification et la mise en oeuvre des activités ;
• Vous êtes responsable du suivi- évaluation du contrat de mise en œuvre avec le partenaire politique ;
• Conduire le processus de mise en place d’une structure de pilotage avec la conception d’une stratégie globale de mise en œuvre de l'ensemble des prestations (y compris une stratégie de développement des capacités), un plan opérationnel ;
• Developper des axes de collaboration avec les organisations de la société civile qui interviennent sur des thématiques relatives à l’accès à la justice ;
• Conclure, en accord avec votre supérieur/e hiérarchique, des contrats de prestations de services, de financement et d’acquisitions de biens matériels ;
• Responsable de la bonne gestion financière et de la gestion des liquidités en observant les règles pertinentes à cet égard. Vous planifiez, suivez et contrôlez les dépenses et les coûts dans le cadre des responsabilités convenues avec votre supérieur hiérarchique ;
• Mener régulièrement le dialogue sur la qualité, les risques et la conformité selon les processus prévus ;
• Assumer quelques responsabilités sur la gestion administrative du bureau en collaboration étroite avec les conseillers techniques et l’office manager.  Ainsi, vous établissez et documentez les règles de signature, préparez les contrôles internes et externes et mettez en œuvre les recommandations qui en découlent, assurez la documentation et la gestion des dossiers en bonne et due forme ;
• Superviser des collègues des bandes 2 et 3, et être en étroite collaboration avec eux pour les orientations stratégiques ;
• Être en mesure de saisir et fournir en temps utile des données et des informations pour le suivi orienté vers les résultats et les rapports ;
• Fournir régulièrement des informations sur l’état d’exécution ;
• Préparer des notes techniques, analyses, notes conceptuelles, TDRs, présentations à partager avec les partenaires, parties prenantes et autres cibles du projet ;
• Assurer la prise en considération des sujets transversaux, comme le genre, l’environnement et, la communication, la digitalisation dans son domaine de compétence ;
• Contribuer à des initiatives transversales de la GIZ en Cote d’Ivoire ;

 Qualifications, compétences et expérience requises

• Etre titulaire d’un Master 2 en Droit, Sciences politiques ou autre filière pertinente pour le poste ;
• Avoir une expérience cumulée d’au moins 3 ans dans des projets intervenant dans le domaine de la justice et des droits de l’Homme
• Justifier d'une expérience antérieure (minimum 3 ans) dans une coopération au développement.

Autres connaissances/compétences

• Excellente compréhension des enjeux de la justice en Cote d’Ivoire, du système judiciaire, des perspectives et intérêts des différents partenaires du projet et du contexte économique et social ;
• Avoir de solides compétences en matière d’optimisation de la formation judiciaire
• Bonne connaissance des politiques publiques en matière de justice ;
• Avoir des compétences avancées en appui- conseil technique, accompagnement au développement de processus et organisationnel et en transfert des compétences avec des méthodes ciblées (conseil, coaching, formations etc.) ;
• Avoir de solides capacités rédactionnelles (y compris de caractère administratif/légal et stratégique) et de présentation concise des idées à des audiences diverses ;
• Avoir la capacité d’établir d'étroites relations avec les partenaires clés et d'autres acteurs pour travailler en partenariat ;
• Capacité en gestion de projet, y compris planification et suivi des activités, supervision des prestataires, organisation d’ateliers etc ;
• Bonne maitrise des outils de communication et de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.) et volonté de renforcer ses compétences numériques ;
• ·Dynamisme, intégrité, diligence, volonté d'apprendre, capacité à travailler en équipe mais aussi de manière indépendante et axé sur les résultats, bonne gestion des conflits et fortes compétences diplomatiques ;
• Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française ; connaissances de l’anglais ;

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) : 

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
• La copie de votre dernier diplôme, justifiant le niveau Master 2
• Au minimum trois (03) références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales 

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 30 mai 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure

Les candidatures féminines sont vivement recommandées.