Responsable Développement RH
- Lieu de travail Tanger - Assilah, Maroc
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Services
- Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes 01
- Type de contrat CDI
On recrute pour notre client, grande structure industrielle basée à la ville de Tanger, un Responsable Développement RH.
Société qui opère dans l'Afrique et l'Europe le Groupe Offre :
Bonne ambiance, climat interne favorable à l'évolution de carrière
Rémunération attractive .
Rattaché au HR Manager, vous avez pour missions principales:
1. Anticipation et planification RH :
- Identifier les besoins RH quantitatifs et qualitatifs, en collaboration avec l'ensemble des directions
- Veiller au déploiement et à la mise à jour des dispositifs et outils nécessaires au développement RH
- Gérer le processus de planification des actions de développement des ressources humaines, en collaboration avec les opérationnels
- Mettre en œuvre les projets de développement RH, nécessaires à l'anticipation et la prévention des risques sur les postes et les compétences critiques de l'entreprise
- Garantir le respect du code du travail, du règlement intérieur et de l'éthique
- Effectuer une veille continue des bonnes pratiques dans le domaine du développement RH
2. Développement RH :
- Définir et assurer le suivi du processus du recrutement et d'intégration de la population cadre.
- Mettre en œuvre une démarche, des dispositifs et des outils de développement des compétences et des performances individuelles et collectives
- Assurer la gestion de la formation et du développement des compétences
- Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation, de carrière et de gestion de la relève
- Planifier, suivre et exploiter les évaluations du personnel, en collaboration avec les managers
Compétences Requises :
- Formation supérieure, Master (Bac+5) en management des ressources humaines.
- Expérience de 3 à 5 ans obligatoire dans un poste similaire.
- Très bonne maitrise des processus du développement RH.
Qualités Requises :
- Curiosité technique, rigueur
- Dynamisme, esprit d'équipe
- Implication dans la qualité de service interne.
Français courant, à l’oral et à l’écrit est obligatoire.
Bon niveau en anglais est souhaitable.