Responsable RH

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  • Nom de l'entreprise RODA MAROC
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Casablanca, Maroc
  • Date d'expiration 31 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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Au sein de la Direction du Groupe, vos principales missions sont :
- Gestion de la paie :
• Traiter les éléments fixes et variables de la paie ;
• Consolider les données paie et s'assurer de leur fiabilité (temps de travail, congés, retenues sur salaire) ;
• Optimiser le calcul des charges sociales ;
• Prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie ;
• Gérer et préparer les soldes de tout compte ;
• Gérer les plannings annuels des congés ;
• Veiller au respect des procédures RH et des obligations légales et réglementaires.
- Gestion administrative :
• Traiter les demandes de documents administratifs des collaborateurs ;
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;
• Veiller au circuit de transmission et au bon traitement des éléments des salaires ;
• Gestion du temps;
• Gérer le système de pointage, assurer l'amélioration continue de l'outil de gestion de temps ;
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : Assurance, CNSS, CIMR...
• Gérer la médecine de travail : planning des visites, contre visite ;
• Gérer la relation entre l'intermédiaire d'assurance et les collaborateurs en matière de couverture maladie, maternité, incapacité, invalidité et accident de travail ;
• Etablir et mettre à jour les fiches de postes ;
• Gérer la relation avec les cabinets d’intérim.
- Développement RH :
• Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH ;
• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle ;
• Définir et mettre en œuvre le plan de formation annuel en adéquation avec les besoins recensés, dans le respect du budget défini ;
• Proposer les actions de formation ou de développement de compétences adaptées ;
• Définir les actions qui seront animées par des formateurs internes et celles qui seront sous traitées ;
• Préparer les départs à la retraite, anticiper les besoins en recrutement et en assurer leur bonne intégration ;
• Organiser le suivi administratif des opérations de formation ou de recrutement avec les cabinets ;
- Reporting et tableaux de bord RH :
• Réaliser les différents reporting et suivi des indicateurs RH ;
• Élaborer et analyser l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : Départs, absentéisme, congés, accidents du travail...


Profil recherché :
- Qualifications
Formation Bac+4/5 en gestion des RH, vous avez une expérience réussie 2 à 4 ans en administration des ressources humaines et gestion de la paie. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute avec une bonne connaissance de la législation du travail. Merci de nous envoyer votre candidature 
- Compétences requises
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel
• Maîtrise de la législation du travail
• Connaissances en droit social
• Maîtrise du logiciel Sage Paie (souhaitable)
• Maitriser le calcul des charges sociales (patronales et salariales)
- Qualités requises
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Rigueur, organisation, fiabilité et confidentialité
• Curiosité intellectuelle
• Aisance relationnelle

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  • Nom de l'entreprise RODA MAROC
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Casablanca, Maroc
  • Date d'expiration 31 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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