Schneider Electric

Informatique, Télécom, Internet
N11, Casablanca, , Maroc

Schneider Electric

Informatique, Télécom, Internet N11, Casablanca, , Maroc

Senior Talent Acquisition Partner - Francophone Africa & Islands

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  • Lieu de travail Maroc| Casablanca, Maroc
  • Date d'expiration 05 Novembre
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Nombre de postes 01

Si vous êtes un recruteur dynamique, nous avons une excellente opportunité pour vous de rejoindre l'équipe Talent Acquisition au Moyen-Orient et en Afrique. Basé à Casablanca au Maroc et rattaché au Directeur de TA pour MEA, vous couvrirez l'Afrique francophone et les îles des Caraïbes. Ce rôle implique un recrutement complet à 360 degrés.

  • Avec des outils de recrutement leaders du marché à votre disposition, vous vous associerez aux business managers et à l'équipe RH au sens large pour fournir un support de recrutement de pointe.
  • Nos business managers s'appuieront sur vos excellentes compétences en matière de recherche et de sélection, votre excellente gestion des candidats et votre sens aigu des affaires pour répondre à leurs besoins en talents.
  • Nous reconnaissons la valeur réelle et l'avantage concurrentiel qui sont créés grâce à un partenariat étroit entre l'acquisition de talents et les chefs d'entreprise.

Principales compétences/expérience requises :

  • Solide expérience en recrutement pour un large éventail de disciplines et de niveaux, idéalement dans les domaines de l'ingénierie, de la technologie et de l'informatique

  • Preuve de la gestion des parties prenantes internes et externes, par ex. candidats, HRBP, responsables du recrutement, responsables de BU et agences externes et capacité à offrir des conseils et un accompagnement de grande valeur

  • Solides compétences en recrutement : méthodologie de sourcing, entretiens, évaluation, défense de la marque, représentation professionnelle de l'organisation au plus haut niveau.

  • Une expérience en cabinet de recrutement serait un atout supplémentaire

  • Être un bâtisseur de réseau naturel, connaître le marché, tirer parti des sites de réseaux sociaux et avoir une curiosité innée pour apprendre et rechercher des talents

  • Parle couramment le français et l'anglais

  • Vous ferez partie d'une excellente équipe MEA TA avec un groupe de pairs solide qui sera toujours là pour vous soutenir.
  • Nous recherchons un esprit d'équipe, polyvalent, ouvert d'esprit et autonome.
  • Peut-être travaillez-vous aujourd'hui pour une agence ou votre équipe interne d'acquisition de talents manque-t-elle d'ambition.
  • Vous aimez la partie recrutement de votre travail, mais vous n'arrivez pas à vous rapprocher suffisamment de vos clients ou vous n'avez pas les outils pour trouver et attirer les meilleurs talents.
  • Lorsque vous nous rejoignez, vous aurez accès à LinkedIn Recruiter et Talent Insights, à un CRM de pointe, à une plateforme de talents interne, à des entretiens vidéo et à des experts en marque employeur.

Qualifications

  • Chez Schneider Electric, nous voulons que nos employés reflètent la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons.
  • Nous accueillons les gens tels qu'ils sont, créant une culture inclusive où toutes les formes de diversité travaillant ensemble créent de la valeur pour notre entreprise.
  • Nos valeurs sont; le client d'abord, adoptez la différence, agissez comme des entrepreneurs et apprenez chaque jour !
  • Vous nous connaissez, alors laissez-nous en savoir plus sur vous ! Postuler aujourd'hui.





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