INTELCIA


Abidjan, Côte d'ivoire

INTELCIA

Abidjan, Côte d'ivoire

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Postuler
  • Lieu de travail Casablanca, Maroc
  • Date d'expiration 25 Décembre
  • Secteur d'activité
  • Nombre de postes 01

Mission

Le responsable recrutement applique la politique de recrutement de l’entreprise en identifiant et en attirant les compétences et le potentiel correspondant aux besoins, tout en respectant des deadlines fixés.

Vos missions :

Management de l’équipe :
Accompagner ses collaborateurs dans l’atteinte de leurs résultats, tout en assurant leur montée en compétences et leur développement
Veiller à maintenir un bon niveau de motivation des équipes
Etre porteur et promoteur des valeurs
Gestion du recrutement :
Définir les étapes du processus de recrutement en collaboration avec la HR Manager
Conduire le processus de recrutement interne
Apporter des solutions et arbitrer sur les problématiques de recrutement
Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les postes et profils (expérimentés ou débutants), depuis la recherche active de candidats jusqu’à la sélection après entretien
Garantir le Reporting pour le pilotage de l’activité recrutement
Veiller à l’amélioration continue du processus de recrutement
S’assurer du respect des procédures en matière de recrutement (suivi méthodologique, etc.)
Assurer une veille sur tous les outils de recrutement et présenter le cas échéant des processus d’amélioration adaptés
Elaborer des plans et budgets de recrutement annuels
Assister les BU managers dans la définition de leur besoin en recrutement et proposer des solutions optimales
Communication :
Travailler avec l’équipe communication, dans la mise en place de la stratégie marketing RH, et le choix des canaux sourcing
Sélectionner les modes de communication de l’offre en présentant des différentes modalités de recherche des candidatures : démarches actives (approche direct, forums, écoles …) selon le besoin défini
Conduire le processus de recrutement externe
Participer aux différents projets et actions transversales conduites au sein du service (participations aux forums écoles et salons de l’emploi, optimisation de processus …)

Profil Recherché

  • 4 ans d'expérience en tant que manager d'équipe,
  • Bac+4 à bac+5 en IT ou en RH ou équivalent,
  • Connaissance des métiers de l'IT est un plus

Compétences requises :

  • Maîtriser les différents outils et techniques d’entreprise
  • Maîtriser les différents profils IT
  • Bonne connaissance de Législation sociale et jurisprudence : Respect des informations personnelles de la concurrence dans les pratiques et documents (sourcing, entretiens, annonces, comptes rendus…)


Soft Skills :

  • Parfaite communication
  • Dynamisme
  • Gestion de clients internationaux
  • Excellentes compétences relationnelles
En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de nous permettre d'améliorer votre expérience utilisateur En savoir plus