Enquête : Covid-19, Quel impact sur les employés Marocains?

Crise sanitaire, confinement, télétravail, congé... les travailleurs Marocains ont dû faire face à cette situation exceptionnelle et s'adapter à de nouvelles méthodes de travail et d'organisation.

Novojob a lancé une enquête pour mesurer l’impact de la crise du COVID-19 sur les travailleurs au Maroc. Cette enquête a été diffusée auprès de la communauté Novojob à travers le site et les réseaux sociaux.

Impact de la crise sur la vie professionnelle des travailleurs Marocains :

Cette crise sanitaire a eu un grand impact sur la vie professionnelle de nos répondants

- 51% des répondants déclarent avoir été en arrêt d’activité (80% d’entre eux ont été mis en congé et 20% ont perdu leur emploi)

- 49% déclarent avoir continuer à travailler (31% en entreprise ou sur le terrain et 69% en télétravail)

Crise sanitaire et télétravail ?

Deux tiers des répondants (2 répondants sur 3) ont eu recours au télétravail et pour +80% d’entre eux, c’était leur première expérience.

Sur la question « Comment avez-vous vécu le télétravail ? » :

- 56% des répondants déclarent s’être adaptés facilement

- 16% ont eu du mal à s’adapter

- 28% trouvent difficile d’allier vie professionnelle / vie personnelle .

Crise sanitaire et engagement des travailleurs Marocains :

Durant cette période, nous avions tous eu plus de temps que d’habitude.

Sur ce graphe, nous pouvons voir en quoi les travailleurs ont investi leur temps :

Quant aux compétences acquises durant cette période, les réponses ont été multiples :

- La patience a été citée par 57.6% de nos travailleurs marocains

- L’organisation & la polyvalence par 35% d’entre eux

- La communication par 24% d’entre eux

- L’apprentissage des outils digitaux a été l’occupation de 26% des répondants

Aussi, cette période a engendré des remises en question pour certains d’entre nous.

63% des répondants ont pensé à une reconversion professionnelle.

A noter également que 51% n’ont aucune perspective pour les mois à venir.

Sur cet échantillon, nous identifions les catégories professionnelles suivantes :

9% sont des cadres dirigeants, 28.3% de cadres, 31.7% des agents de maîtrise et 31% des agents d’exécution.

Source : Analyse menée par Novojob au mois de Juin 2020