Un (01) Conducteur de Véhicule Administratif (H/F)

Contexte du recrutement

La Société de Développement Hôtelier du Bénin (SDH-BENIN) est un établissement public béninois, doté d’une personnalité juridique et d’une autonomie financière. Son objectif est de développer le secteur hôtelier au Bénin en le structurant, en améliorant l’offre touristique et en attirant les partenaires.

Dans le cadre de l’opérationnalisation de ses services, elle sollicite, par le biais du cabinet Inkrease, des candidatures pour le recrutement du personnel devant renforcer son équipe, au poste suivant, basé à Cotonou :

• Un (01) Conducteur de Véhicule Administratif (H/F).

Principales tâches

• Conduire le personnel dans ses déplacements professionnels et les équipes pour des mission de terrain ;
• Effectuer la distribution du courrier ;
• Tenir à jour quotidiennement le livret de bord du véhicule et faire le suivi périodique des dates de mise en conformité administrative et technique du véhicule (vidange, assurance, visite technique) ;
• Effectuer l’entretien quotidien du véhicule (nettoyage, vérification des paramètres du moteur et des accessoires selon les normes et prendre les mesures appropriées si besoin), et l’entretien systématique après les missions ;
• Détecter tout dysfonctionnement du moyen roulant et signaler les réparations nécessaires ;
• Suivre les instructions spécifiques et les procédures pour une utilisation efficiente et sans dommage du véhicule, ainsi que pour le confort et la sécurité des passagers.

Compétences et qualités requises

• Être titulaire du diplôme de CEP au minimum, et disposer du permis de conduire catégorie B ;
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la conduite de véhicule ;
• Avoir une très bonne connaissance des règles de déontologie administrative ;
• Savoir lire et écrire correctement le français ;
• Avoir une bonne connaissance du trafic routier de la ville de Cotonou ;
• Être ponctuel(le), disponible, présentable et discret(e) ;
• Avoir des notions en mécanique automobile serait un atout ;
• Être âgé (e) de 40 ans au plus à la date de dépôt de candidature.

• Etude des candidatures par poste ;
• Présélection et tests après étude des candidatures ;
• Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet ;
2. Un curriculum vitae mentionnant clairement les postes occupés, les principales missions et activités réalisées, les compétences en rapport avec le poste ciblé ainsi que les références professionnelles ;
3. Les diplômes requis pour le poste ;
4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences ;
5. Une pièce d’identité en cours de validité.

NB :

• Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
• Sauf avis contraire de votre part, par ce recrutement, nous stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier ;
• Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com.