Poste basé à ABIDJAN

A.      Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable de :

• Assumer la co-responsabilité de l‘unité suivi-évaluation du Cluster Biodiversité et Forêt : Elaboration et gestion des systèmes de suivi et d’évaluation (S&E) axé sur les résultats (SAR) de plusieurs projets du Cluster [1], conformément aux règlements de la GIZ.
• Contribuer à l’établissement des rapports et d’autres produits de communication.
• Contribuer à la gestion de connaissances au sein du Cluster.

[1] Le/la titulaire du poste travaillera principalement sur les trois projets suivants du Cluster :

• Restauration et gestion durable des paysages forestiers en Côte d’Ivoire (ProForêt) ;
• Programme de Gouvernance et Gestion durable des Ressources Naturelles dans les espaces Comoé et Taï (Pro2GRN) ;
• Renforcement de la résilience au Nord de la Côte d‘Ivoire (ProRES) (y inclut la partie ivoirienne du projet Régions transfrontalières pacifiques et résilientes dans les pays sahélo-côtiers Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana et Mali – Coopération trans-frontalière SKBoWa (Sikasso - Korhogo - Bobo Dioulasso - Wa) » (SKBoWa) mise en œuvre par le ProRES)

B.      Attributions

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

1.       Co-responsabilité du suivi-évaluation du Cluster

• Collaboration étroite avec la coordinatrice suivi-évaluation du Cluster ;
• Elaboration, actualisation et gestion des systèmes de suivi et d’évaluation (S+E) axé sur les résultats (SAR) de plusieurs projets du Cluster ;
• Actualisation régulière des données de suivi- évaluation des projets et archivage des données dans les canaux appropriés ;
• Communication et discussion régulière des avancées des projets par rapport aux indicateurs et objectifs des projets avec les responsables des projets et composantes ;
• Elaboration des termes de référence pour la réalisation des études de références et d’évaluation en concertation avec les collègues concernés ;
• Pilotage de la réalisation des études de références et d’évaluation des impacts des projets en concertation avec les collègues concernés ;
•  Contribution au développement et la mise en œuvre des mesures de contrôle de qualité des interventions et propose les changements, améliorations et initiatives nécessaires ;

2.       Rapportage et gestion de connaissances

• Contribution à la rédaction des différents rapports d’avancement des projets et d’autres supports de communication sur les résultats des projets ;
• Rapportage des indicateurs standards BMZ des projets ;
• Collection des informations de contexte dans les thématiques d’intervention des projets du Cluster (notamment dans les secteurs forêt et biodiversité), enregistrement dans une base de données et mise à disposition des collèges ;
• Promouvoir la complémentarité des activités des projets avec d’autres projets de la coopération allemande et d’acteurs externes. 

C.      Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Diplôme / Maîtrise (minimum BAC+4) en gestion de projet, agronomie (forêt, biodiversité, agriculture)

Expérience professionnelle

• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans dans le suivi-évaluation

Autres connaissances/compétences

• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
• Expérience dans la gestion de projets ;
• Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française ; bonnes notions de base de la langue anglaise, allemande serait un atout ;
• Compétences professionnelles : présentation et communication orale et écrite, excellente capacité de planification et organisation ;
• Compétence de direction : orientation vers les résultats et ténacité ;
• Compétence en conseil : esprit d’initiative et auto-organisation ;
• Compétences personnelles et sociales : intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;
• Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;
• Très bonnes capacités d’expression à l’écrit et à l’oral ; excellentes qualités rédactionnelles.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) : 

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
• La copie de votre dernier diplôme
• Au moins trois (03) références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales.

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 30 mai 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Les candidatures féminines sont vivement recommandées.