Expert.e en Ressources Humaines
- Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire
- Date d'expiration 26 Septembre
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Services
- Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes 01
- Type de contrat CDD
Pour ses activités, la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) peut compter sur une expertise régionale avérée, un vaste savoir de spécialiste et des compétences managériales éprouvées. En sa qualité d’entreprise fédérale, elle aide le gouvernement allemand à concrétiser ses objectifs de coopération internationale pour le développement durable. La GIZ est active dans plus de 130 pays à travers le monde et a son siège social à Bonn et Eschborn.
Pour la réalisation des activités de la GIZ en Côte d’Ivoire, nous lançons cet appel à candidatures pour le recrutement d’un.e Expert.e en ressources humaines
Le.la titulaire du poste :
Participe à la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines (RH) et des politiques des ressources humaines au sein du département RH en conformité avec les orientations de la GIZ ;
Mise en œuvre des processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.trices nationaux.ales dans les le respect des normes internes (PuR et externes) ;
Gère à divers niveaux de responsabilité l’ensemble des processus administratifs relatifs à la la gestion des ressources humaines ;
Veille au respect de la législation et des règles et procédures de la GIZ PuR (contrat de travail et autres);
Communique et coordonne les activités avec les institutions publiques et partenaires extérieures (cabinet juridique ; inspection du travail…) le cas échéant ;
S’assure de la mise en œuvre de la politique RH et des procédures des ressources humaines rattachées (politique de gestion des performances, carrières, rémunérations…) ;
S’assure du classement diligent et conforme des dossiers du personnel dans le respect des règles de la GIZ (classement physique et numérique)
Conseille et assiste les chargés.es de projets/la direction sur les questions relevant de son domaine d’expertise ;
Prend en charge les projets spéciaux des ressources humaines le cas échéant
Gère et administre le système SIRH de l’entreprise (SAP) dans le respect des instructions du siège de la GIZ
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
Au moins BAC+4 Droit/Gestion des ressources humaines/ sciences sociales
Master en gestion des ressources humaines ou diplôme équivalent
Expérience professionnelle
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle évolutive à un poste similaire ou dans un contexte professionnelle similaire.
Bonne pratique du droit du travail ; expérience dans la gestion des ressources en entreprise
Autres connaissances/compétences
Qualités d’organisation ; Grande rigueur
Disponibilité et sens du service
Sens du travail administratif
Maîtrise des méthodes de gestion des ressources humaines et SIRH
Connaissance SAP/ERP
Bonne connaissance du droit du travail et de la législation locale en matière sociale en général
Bonne connaissance pratique de l’utilisation des TIC