eTalent  recrute pour le compte d'une importante entreprise dans les télécoms un/une: 

Manager Développement RH 

Missions: 

• Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération; formation ;condition de travail, gestion du climat sociales, responsabilité sociale de l’entreprise, égalité Hommes/femmes, emploi des séniors, emploi des handicapés, acquisition des talents…).
• Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règle de la sécurité et de l’hygiène au travail…) et conseiller la direction sur les
• mesures nécessaires à prendre.
• Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH.
• Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de la GPEC.
• Identifier les risques psycho –sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention.
• Définir et piloter le déploiement du système d’information des Ressources Humaines afin d’assurer une gestion efficace du capital Humain de l’entreprise en accord avec sa stratégie.
• Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière…)
• Conduire un dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs de l’entreprise et les satisfactions de ses employés.
• Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.
• Représenter la direction générale dans les activités RH

Profil du poste:

• BAC+4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives.
• Expérience de 05 et plus dans un poste similaire
• Excellente maitrise de l'ensemble des aspects de la GPEC 
• Excellente maîtrise des langues française et arabe.
• Maîtrise des outils informatique