La banque en toute confiance. Acteur majeur du développement économique et infrastructurel de la Côte d’Ivoire depuis plus de 60 ans, la BICICI accompagne ses clients dans leurs projets, leurs investissements et la gestion de leur épargne en leur offrant un service et des solutions de haute qualité. Au fil des années, nous avons su mériter la confiance de nos clients mais également de nos collaborateurs qui représentent notre atout le plus précieux. Intégrer la BICICI c’est avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et œuvrer à la construction d’un monde durable, équitable, sain et protégé, au bénéfice du plein épanouissement des communautés et des générations futures.

Ce que nous recherchons
Pour notre Service RSE et Diversité, nous recherchons un Chargé de missions RSE qui aura pour mission principale de déployer les politiques RSE interne et accompagner le management afin de légitimer la fonction RSE au sein de la banque. Sous la supervision du Responsable RSE et Diversité, ses tâches principales seront les suivantes :

Gouvernance RSE

• Déployer la politique RSE de la banque
• Accompagner le management et les métiers dans l’intégration des enjeux RSE dans leurs différentes activités
• Mettre en place les indicateurs requis pour le pilotage des enjeux de la banque
• Reporter au responsable RSE les plans d’actions et les différents indicateurs de suivi sur les quatre piliers de la RSE
• Apporter sa contribution aux réponses et aux attentes des parties prenantes internes et externes de la banque (ONG, agences de notation extra-financières, investisseurs institutionnels, prospects dans le cadre d’appels d’offres…) en relayant les demandes d’information de la fonction RSE et en contribuant efficacement à la production par son entité des informations requises
• Conduire le monitoring des performance ESG de l’institution et les certifications RSE
• Contribuer significativement à la constitution d’un réseau d’acteurs RSE et en assurer l’animation

Responsabilité économique

• Procéder à l’analyse ESG des dossiers de financement dans le cadre des demandes de financement, revue KYC, rectification sur le périmètre du marché des corporate
• Accompagner le métier dans le déploiement et la réalisation des questionnaires E&S répondant aux normes IFC
• Dialoguer avec les métiers, notamment le marketing, afin de transmettre les enjeux RSE métier et faciliter leur appropriation
• Aider au développement de l’offre RSE dans les produits et services, en lien avec la stratégie de la banque en la matière
• Pratiquer une veille concurrentielle des aspects RSE, des produits et services
• Assurer la collecte et la consolidation des données dans le cadre de la rédaction du reporting extra financier de la banque

Responsabilité sociale

• Assurer la gestion des projets RSE de la banque répondant au plan d’action annuel validé par le management
• Accompagner le responsable RSE dans le dialogue avec les ressources humaines notamment sur les enjeux RSE RH

Responsabilité civique

• Conduire efficacement le reporting sociétal de la banque (tableaux de bord, retro planning, rapport annuel…)
• Mettre en œuvre les axes prioritaires de la banque en matière de Développement Durable (promotion des droits de l’Homme, soutien à la microfinance et l’entreprenariat social)

Impacts environnementaux indirects

• Appuyer le responsable RSE dans l’élaboration des politiques de financement et d’investissement, et aider à leur compréhension et application au sein de la banque
• Accompagner le responsable RSE dans la formation des équipes métiers aux politiques sectorielles et des fonctions support aux enjeux RSE, en organisant des campagnes de formation en ligne ou des séances de formation en présentiel
• Assurer la revue périodique des transactions couvertes par des politiques RSE
• S’assurer avec la collaboration de la filière conformité, de la bonne application des politiques d’investissement et de financement au sein de son entité et donner un avis si nécessaire lors des revues de transactions
• Alimenter un fichier de reporting des transactions revues au cours de l’année qui devra être mis à jours et transmis 2 fois l’an au responsable RSE
• Participer à la revue annuelle des listes de surveillance et d’exclusion, identifier les collaborateurs devant avoir un accès complet à ces listes, centraliser les demandes d’habilitation et les transmettre à la validation du responsable RSE et en assurer le suivi de révision annuel des habilitations

Impacts environnementaux indirects

• Appuyer à l’animation de la task force GES sur la réduction de ses impacts directs (GES, énergie, déplacements, papier, déchets) en lien avec les objectifs et procédures de la banque dans ces domaines et sur la base des réglementations et des données issues des initiatives existantes et en réaliser le reporting annuel 

Ce que vous nous apporterez
Votre expérience:

• Un minimum de 2 à 3 années d’expérience sur un poste similaire de préférence dans un établissement bancaire

Votre formation académique :

• Bac + 4 / Bac + 5 finances, économie, gestion spécialisation RSE

Vos compétences techniques :

• Avoir une connaissance approfondie du référentiel RSE en vigueur dans le périmètre
• Maîtriser les principaux outils, méthodes et indicateurs qualité Classification 
• Connaître les méthodes d’audit
• Maîtriser le développement durable
• Maitriser les enjeux RSE applicable au secteur bancaire
• Maitriser la gestion de projet
• Maîtriser le pack Office

Vos qualités personnelles :

• Avoir une bonne capacité d’organisation
• Avoir un esprit d’équipe et une bonne capacité à collaborer
• Avoir le sens de l’écoute et de la communication
• Etre orienté client
• Avoir le sens de la transversalité, créativité et innovation
• Avoir le sens critique

Notre engagement

• Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation
• Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients
• Une possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l’entreprise
• Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable

Comment postuler?

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous voulez être un acteur majeur de l’innovation au sein d’une banque dynamique et ivoirienne, veuillez postuler.

NB: La Bicici est un employeur soucieux de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion ou la croyance religieuse, le handicap mental ou physique, l'état de santé, les informations génétiques, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales qui y sont liées), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état civil, le statut de militaire ou d'ancien combattant, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la législation nationale, fédérale ou locale ou par nos autres politiques