Conseiller Clientèle Privée - H/F
- Nom de l'entreprise Société Générale Côte D'ivoire
- Secteur d'activité Industries
- Lieu de travail Côte d'ivoire
- Date d'expiration 10 Mai 2023
- Nombre de postes 05 postes ouverts
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3
- Type de contrat CDI
Unité Travail :Direction Commerciale Clientèle des Particuliers et Professionnels
Reporté au :Responsable d'Agence
Nombre de Collaborateur :NA
Localisation :Abidjan ou Province
Votre Mission au Quotidien
Intégré(e) dans une d’une agence à taille humaine au sein de la Direction Commercial Clientèle Particuliers et Professionnels, le Conseiller Clientèle aura l’opportunité de gérer et développer son portefeuille tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets.
Pourvu(e) d’un véritable goût du challenge, il/elle contribue à la performance commerciale de son agence et à la réalisation de ses objectifs.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
• Accompagner et fidéliser vos clients particuliers (grand public et haut de gamme) ;
• Etre l’interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille,
• Développer votre portefeuille ;
• Détecter les besoins de vos clients et les conseiller dans le cadre de la réalisation de leurs projets : Crédits, Prêt immobiliers, Epargne, Assurances, etc.
• Commercialiser lors d’entretiens physiques ou téléphoniques, l'ensemble des produits et services banque/assurance adaptés aux besoins des clients ;
• Assurer une bonne gestion des risques de crédits et risques opératoires en respectant la réglementation et les procédures ;
Et Si C'était Vous ?
• Vous êtes titulaire d’un Bac + 2.
• Vous êtes un professionnel de la Banque ayant une expérience confirmée (2 ans au moins) du conseil et de la vente auprès d'une clientèle de particuliers.
• Vous connaissez l'offre de produits et services destinée à la clientèle privée
• Vous maitrisez les bases financières, juridiques et fiscales en lien avec l’environnement bancaire.
• Nous recherchons des candidats ayant fait la preuve des compétences professionnelles suivantes :.
- Saisir rapidement les enjeux d’une situation
- Savoir concentrer ses efforts pour le meilleur rendement
- Être constant dans l’effort
- Avoir le goût pour l’échange et les relations humaines
- Posséder une certaine force de persuasion
- Savoir répondre aux plaintes des clients avec sympathie, calme et une écoute active.
Pourquoi Nous Choisir
Chez Société Générale Côte d’Ivoire, Nous croyons que tous les candidats doivent être sélectionnés dans le respect du processus du groupe afin de prévenir tout risque potentiel de corruption ou de conflits d’intérêts, et d'éviter toute forme de discrimination ou de favoritisme.
Nous nous engageons à publier de manière transparente tous les postes disponibles en dehors des postes clés définis par la Direction des ressources humaines qui sont à pourvoir par le plan de succession et des moyens externes.
Le collaborateur est le premier acteur de sa mobilité interne il peut se faire aider des HRBP dont le rôle est d’apporter des outils et des conseils RH afin lui permettre d’effectuer ses recherches dans les meilleurs conditions.
Tout collaborateur maîtrisant son poste actuel et ayant une ancienneté de plus 2 ans peut postuler aux offres de la bourse de l’emploi correspondant à son profil. Il s’engage à informer préalablement son manager et son HRBP.
En fonction des compétences nécessaires et nouvelles responsabilités exercées, la mobilité peut donner lieu à une augmentation, applicable en principe lors de l’exercice annuel de révision des rémunérations, sauf cas exceptionnels.
Vous hésitez encore ?
Sachez que vous avez la possibilité de contacter le Service Recrutement pour des informations complémentaires sur cette vacance de poste.
Si vous le souhaitez le nom d’un référent métier vous sera également communiqué afin d’avoir des informations sur l’expertise technique liée à ce poste.
Date de Soumission
Envoyez votre CV avant le 24 Février 2023.
- Nom de l'entreprise Société Générale Côte D'ivoire
- Secteur d'activité Industries
- Lieu de travail Côte d'ivoire
- Date d'expiration 10 Mai 2023
- Nombre de postes 05 postes ouverts
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3
- Type de contrat CDI