Manager / Directeur RH (Côte d’Ivoire)

  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 10 Mars
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Cadre dirigeant| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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Importante entreprise

  • Importante entreprise
  • Abidjan, Côte d'ivoire
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Missions du poste

  • L’accompagnement et le conseil aux opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes et sur des problématiques juridiques et organisationnelles ;
  • Développement de Notre Marque Employeur (Relations Ecoles, réseaux sociaux…) ;
  • Développement de programme de renforcement du sentiment d’appartenance (team building…) ;
  • Assistance au recrutement des collaborateurs : tri des candidatures, relation avec les cabinets de recrutement et les opérationnels concernés, suivi du processus, mise à jour de la base, intégration des collaborateurs, suivi du parrainage et des périodes d’essai ;
  • Suivi de la vie des collaborateurs (suivi des suspensions de contrat, des absences, des demandes particulières, des mobilités…) ;
  • L’identification des besoins de formation ;
  • Entretiens avec les collaborateurs (fin de période d’essai, départ et retour de suspension…) ;
  • Gestion du processus annuel d’évaluation des collaborateurs et de révision des salaires ;
  • Support aux Associés sur les différents sujets (objectifs des collaborateurs, évaluation, rémunération…) ;
  • Gestion du programme des talents ;
  • Reporting et suivi des indicateurs RH ;
  • Suivi des départs : entretien de départ et préparation des soldes de tout compte.
  • Vous pourrez également intervenir sur des dossiers transverses : études diverses ou projets RH. Vous serez également en charge de la coordination et du suivi des activités des relais RH des autres pays de la région ouest africaine. 

Profil recherché

  • De formation bac +5 minimum d’école de commerce ou d'une université, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Manager / Directeur en ressources humaines.
  • Votre culture RH et managériale vous permet de bien maîtriser les enjeux du développement RH (formation, recrutement, gestion des talents...) et du pilotage de projets RH. 
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez de bonnes connaissances juridiques et une maîtrise des outils innovants de GRH.  
  • Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
  • Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 10 Mars
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Cadre dirigeant| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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