Conseiller Technique Espaces Surs-Projet Les Filles Font le Futur

  • Nom de l'entrprise International Rescue Committee
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 09 Janvier 2018
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission
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International Rescue Committee

  • International Rescue Committee
  • Abidjan, Côte d'ivoire
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Présentation de l’entreprise 

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. International Rescue Committee en Côte d’Ivoire recrute pour l’un de ces Projets, (01) Conseiller Technique Espaces Sûrs pour une période de six (06) mois renouvelable.

Missions du poste

L’objectif principal du poste de Conseiller Technique Espaces Sûrs est l’adaptation de toutes les approches liées à la mise en œuvre des Espaces sûrs, notamment l’élaboration et l’exécution d’un processus standard d’enrôlement des adolescentes dans le programme, le développement et la formation sur les modules de formation extra pour les Mentors et Jeunes Hommes modèles en violence basée sur le genre et les techniques de formation, la visite à domicile..., le développement et la formation sur le curriculum Ecole des Maris, le développement des modules de formation sur comment rendre les services post VBG et santé accueillant des filles, le développement des outils (en collaboration avec le Manager Suivi et Evaluation) qui assure la qualité d’exécution du programme, et la formation et le coaching des Officiers et Agents Terrain sur les thématiques du curriculum, l’appui technique à l’identification et au bon aménagement des Espaces sûrs.

 

Dans ce cadre-là, avec l’appui des Officiers et des Agents Terrain, les tâches du poste seront, mais pas uniquement de :

  • Elaborer et mettre en place l’ensemble des outils et des processus relevant de l’approche Espaces Sûrs et Ecoles du Maris/ Futur Maris du projet.
  • Assurer un appui technique aux Officiers et les Agents Terrain dans l’identification et aménagement des Espaces sûrs et l’identification des Mentors féminins et Jeunes Hommes Modelés.
  • Assurer le coaching des Officiers et des Agents Terrain Genre en vue de la mise en œuvre et du suivi des curriculums.
  • Assurer le coaching des Mentors féminins et Jeunes Hommes ment des Espaces sûrs et l’identification des Mentors féminins et Jeunes Hommes Modelés, qui sont sensés animer les Espaces sûrs et Ecole des Maris/Futur Maris par des formations, du suivi et des activités de sensibilisation et de récréation.
  • Etablir le processus / protocole de sélection des filles pour participation dans le projet et veiller à son suivi.
  • Etablir les critères minimum de qualité pour l’aménagement des Espaces sûrs et s’assurer du suivi de ces critères.
  • Développer les modules de formation extra pour les mentors (VBG, animation, visite à domicile...).
  • Développer les modules de formation sur comment rendre les services VBG et santé accueillant les filles et former les Agents Terrain Genre.
  • Développer et / ou harmoniser le curriculum de l’Ecole des Maris.
  • Développer les outils de suivi de programmation sur le terrain.
  • Développer le cadre et le guide des séances de coaching pour les Mentors féminins et les Jeunes Hommes Modèle.
  • Assurer la qualité de mise en œuvre du projet eu égard aux standards internationaux et aux modèles programmatiques de IRC pour l’autonomisation des filles et VBG.
  • Assurer l’harmonisation des approches techniques dans des zones et des sites éloignés, ainsi que la capitalisation de l’approche Espaces sûrs et Ecole des Maris/Futur Maris au niveau du projet.
  • Assurer un rôle d’expertise Espaces sûrs auprès des équipes en charge de cette thématique sur le terrain.
  • Veiller à la communication et le rapportage réguliers à la fois avec les Officiers et Assistants Managers, les autres chantiers du projet et la Direction du projet.
  • Participer aux réunions de planification et de revue des différentes activités du projet comme à toutes réunions, formations, ateliers et séminaires jugés utiles par le superviseur et contribuer au développement du projet.
  • Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement intérieur régissant le personnel de IRC.
  • Exécuter d’autres tâches à lui assignées par les supérieurs hiérarchiques.

Profil recherché

  • Bac+4 en sciences sociales, sciences humaines, développement communautaire souhaité, ou équivalent. Une expérience professionnelle équivalente est acceptée
  • Au moins 8 années d’expérience dans le domaine du développement et autonomisation des adolescentes avec une expérience significative dans la mobilisation communautaire.
  • Expérience souhaitée en renforcement des capacités des différents acteurs : ONG, groupements communautaires et adolescentes.
  • Expérience dans la conceptualisation et la rédaction des curriculums et des modules de formation.
  • Expérience dans la conceptualisation des outils de suivi et d’évaluation adaptés aux adolescents.
  • Expérience préférable de projets avec une dimension VBG importante.
  • Connaissance de la zone d’intervention et des problématiques de la population concernée souhaitée.
  • Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel et communication.
  • Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
  • Facilité à communiquer en français et dans au moins une langue locale.
  • Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail, un bon esprit d’équipe et une capacité à produire des résultats rapides sous pression.
  • Nom de l'entrprise International Rescue Committee
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 09 Janvier 2018
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission
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