Expert(e) Recrutement Régional(e)

  • Nom de l'entrprise Société Générale de Banque
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 29 Janvier 2018
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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Société Générale de Banque

  • Société Générale de Banque
  • Côte d'ivoire
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Intitulé du poste : Expert(e) Recrutement Régional(e)

Date de prise de fonction : Janvier 2018

Métier : RH-Recrutement 

Type de contrat : C.D.I

Localisation : Abidjan


 
Environnement de travail :
Au sein de la Direction Régionale Afrique du Groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction Régionale Développement des Ressources Humaines dont la vocation première est de contribuer au développement des performances de la Banque par l’acquisition, la gestion, le développement et la fidélisation du capital humain nécessaire à son développement.


Mission du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ressources Humaines, vous contribuerez à définir et à appliquer la politique de recrutement des filiales en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins.

 

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

-Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente en lien avec les axes stratégiques de développement.

-Établir les définitions des postes à pourvoir et les profils recherchés avec les managers ayant exprimé un besoin

-Piloter la diffusion des besoins de la région en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces.

-Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc., animer le contenu du site recrutement de l’entreprise.

-Procéder à la sélection et à l’évaluation des candidats présentant les meilleurs profils pour les postes

-Effectuer le suivi et favoriser l’intégration des nouvelles recrues

-Identifier et référencer les prestataires/acteurs les plus qualifiés sur son périmètre d’intervention et d’expertise

-Animer et accompagner la montée en compétences de la communauté des responsables recrutement de la région

-Pilotage du processus recrutement, définition de la gouvernance et des indicateurs de suivi

 


Profil :


Formation

Bac+5 (Master, DESS, Ingénieur, ...) Gestion des Ressources Humaines, Psychologie sociale ou équivalent

Pratique courante de l’anglais écrit et parlé (ce poste comprend une dimension internationale)


Expérience
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ou en tant que Chargé de Recrutement, de préférence dans une filiale d’une multinationale


Savoir faire
-Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise

-Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien

-Sensibilité ou culture technique 

-Pratique des outils de gestion des candidatures (SIRH) et du sourcing

-Bonne connaissance de la Législation sociale et jurisprudence

-Compétences en gestion de budget et en achat et négociation des prix des prestations (choix des cabinets extérieurs et des agences d’intérim)

-Analyse et synthèse, rédaction : pour les comptes rendus aux managers ou opérationnels

-Qualité d’écoute pour mener les entretiens de recrutement

 
Savoir être

 
-Hauteur de vue pour piloter la politique de recrutement ou évaluer avec un maximum d’objectivité les candidats

-Qualités psychologiques et intuition, pour cerner la personnalité des candidats, les évaluer

-Force de conviction, qualités de communication pour convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste

-Résistance à la pression

-Sens de l’organisation pour gérer des volumes importants de candidatures et mener de front de nombreux recrutements

-Respect de la déontologie

-Culture de l’innovation (ingénierie des moyens de sourcing des talents)

 

Date Limite: 15 Décembre 2017

 

  • Nom de l'entrprise Société Générale de Banque
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 29 Janvier 2018
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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Société Générale de Banque

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  • Côte d'ivoire
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