Conseiller VIH

  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 09 Janvier 2018
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7| Doctorat
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Titre  du poste :   Conseiller VIH

Catégorie : Chargé de Programme Senior

Lieu : Abidjan Côte d'Ivoire

Période : décembre 2017 - Septembre 2018

 

Résumé

Le Centre  des  Programmes de Communication Johns  Hopkins-CCP-met en œuvre  le projet  Breakthrough Action Cote d'Ivoire qui a pour  but  d'accroître  la  pratique  de  comportements  de santé prioritaires  et des  normes sociales  favorables,  y compris les normes de genre, pour améliorer  la  sante  et des  résultats de  développement, en mettant  l'accent sur l'amélioration  des indicateurs de santé du VIH/sida,  de la lutte contre le paludisme, et la conception  de  stratégies  pour  le Global  Health Security Agenda- GHSA.

 

Pour  la  mise  en  œuvre  du  volet  VIH  du  projet  Breakthrough Action,  B-A, CCP Côte d'Ivoire recrute  un Conseiller  VIH.

Le conseiller VIH apporte, de manière autonome, une assistance  technique, programmatique et administrative a un ou plusieurs  programmes  et dirige le développement et la mise en œuvre de l'ensemble des activées du volet VIH du projet  B-A.

 

PRINCIPALES  RESPONSABILITES

Conception, mise en œuvre et suivi et évaluation des activités communautaires

• Superviser la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de l'engagement de la communauté et des stratégies pour les programmes de CCSC mis en œuvre dans les communautés pour la prévention  du VIH.

•  Concevoir  et diriger le  développement de stratégies, outils, matériels, formation pour l'engagement de la communauté et les programmes  de CCSC mis en œuvre dans les communautés.

•   Supervise  et coache  le  personnel  qui  est  en  charge des activités communautaires.

•   Développe des stratégies  et fournit l'assistance technique pour le ciblage  des personnes à haut risque, pour accroitre le dépistage chez les participants aux activités communautaires dans   les  communautés et pour  atteindre  les targets en matière d'index testing.

•  Développe des partenariats avec diverses  structures.

 

 

 

Gestion du  programme

•   Assurer  le  leadership de manière autonome dans les domaines techniques liés à la prévention  du VIH.

•   Superviser les programmes du  pays  avec  un  soutien  en interne :

Produire  et  éditer  divers  documents,   plans  de  travail, rapports et présentations ;

Faire un suivi budgétaire et prendre des décisions stratégiques pour réaffecter le financement en fonction des priorités stratégiques ;

Agir comme agent de liaison pour les activités de consultants, s'assurer que les termes de références,  le contrat et les livrables sont disponibles.

Initier, suivre les différentes étapes des achats,  contrats, plans de travail et autres documents  administratifs et programmatiques.

Travailler en étroite collaboration avec le personnel administratif et financier pour assurer des dépenses opportunes et conformes aux procédures.

Maintenir une communication fréquente, ouverte et continue avec les membres de l’équipe  du programme à tous les niveaux  (hors site, siège et à l'international).

Assurer la liaison avec les partenaires internes et externes.

Adhérer à JHU,  CCP  et  aux règles des donateurs,  aux règlements et politiques.

Identifier et répondre  aux  besoins  d'appui  technique  de manière autonome.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de la recherche  pour examiner  régulièrement  les  données  de  la performance du programme et amorcer  des adaptations  de ta gestion et de la mise en œuvre du programme.

 

Gestion  des ressources humaines

•   Superviser  et  coacher le  personnel   avec  un  soutien en interne si nécessaire ;

•   Superviser et assurer la qualité du travail produit par le personnel ou l'équipe ;

•  Gérer de manière indépendante le travail de groupe et le fonctionnement efficace  de l'équipe, y compris  l'identification des lacunes et les moyens d'y remédier, et l'identification et le recrutement de consultants  indépendants.

Travail  technique

•  Diriger et gérer  le  travail technique de façon  autonome, y compris développer et / ou gérer le développement de stratégies, d'outils, de matériel  de communication, de scripts, d’aide-mémoires, d'évaluations des besoins, etc.…;

•  Diriger de manière autonome les activités  techniques  dans le pays, y compris  les formations, les ateliers et le soutien aux programmes ;

•   Démontrer  une  expertise   technique   dans  des  domaines techniques  pertinents (par exemple  l'index testing, l'implication  des  hommes  dans  la  PTME,  la  gestion  de  la phase critique  entre l'annonce du statut a une personne  et sa mise sous traitement... ).

•   Démontrer des capacités  de communication technique de haut niveau, y compris  la rédaction  de rapports, la conception et la présentation de présentations, et la facilitation de formations  ou de discussions  de groupe.

Croissance professionnelle et organisationnelle

 

•  Représenter JHU et CCP lors de réunions et d'évènements externes  pertinents ;

•  Rester au courant des mises à jour techniques ;

• Reconnaitre et prendre en compte les facteurs qui pourraient avoir un  impact  stratégique  sur un  programme   ou  CCP,  et proposer des solutions aux membres du personnel concernes

•   Chercher  de  matière  proactive  des  opportunités d'élargir les compétences en leadership et en gestion.

-  Identifier les opportunités pour apporter de nouvelles compétences au bureau du CCP,  y compris  suivre des cours et des séminaires, des conférences, d'autres formations externes telles qu'approuvés

Connaissances, compétences  et habiletés spéciales.

De préférence,  au moins 5 à 10 années d'expérience dans des projets  internat1onaux  de  sante  et de développement lies  à la prévention  et au traitement du VIH.

Qualifications  minimales:

- Master en sciences sociales, sciences de la  sante, ou sante publique  requis ;

- Cinq années d'expérience pertinente  requises ;

- Une expérience pertinente  supplémentaire et I ou  une formation  peuvent  remplacer  certaines études.

 

Qualifications souhaitées

Un expert  technique  de haut niveau avec un diplôme supérieur en santé publique, communication, sciences sociales ou domaines pertinents pour faire avancer la prévention du VIH et le traitement.

Parle et écrit couramment le français et l'anglais.

 

Candidatures

Prière envoyer une lettre de motivation et votre CV avec 3 références ainsi que les références de publications ou articles à recrutementccp.rci@gmail.com et dkamara3@jhu.edu

Les candidatures doivent  parvenir à CCP  au  plus tard  le  21 Novembre 2017 à 14 heures.

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