Coordinateur Ressources Humaines

  • Nom de l'entrprise Entreprise
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 12 Décembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDD ou Mission
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Excellente opportunité pour un Coordinateur des Ressources Humaines de rejoindre Arion Construction SARL pour un contrat d'une durée de 12 mois afin de participer à un projet ambitieux de construction minier au compte de Endeavour Mining. 

 

Notre Société 

Arion Construction SARL a porté son choix sur Globe 24-7 comme partenaire dans la recherche des meilleurs candidats pour ce poste au vu de son professionnalisme, de son expérience, de sa connaissance du marché de l'emploi et des différentes tendances actuelles au vue d'apporter de la plus-value à la stratégie générale de recrutement de l'entreprise. 

 

Le Poste 

Rattaché au département des Ressources Humaines, le Coordinateur des Ressources Humaines participe à la mise en place d'outils, procédures et politiques Ressources Humaines en conformité avec la législation en vigueur et les contraintes liées au secteur d'activité dans lequel la Société évolue. Il est garant de la mise à jour de ces outils et de l'implémentation de ces procédures et politiques ainsi que d'un climat social apaisé au sein de la Société. Les responsabilités clés sont les suivantes: 

 

Participer à l'élaboration de procédures et politiques Ressources Humaines en conformité avec la législation en vigueur et les contraintes du secteur.
Participer à la mise en place d'un système informatisé des Ressources Humaines performant et efficace.
Mettre en place une gestion des temps de travail efficace et fiable.
Participer à l'élaboration de la grille salariale.
Etre garant de l'implémentation des procédures et politiques Ressources Humaines au sein de la Société aussi bien auprès des travailleurs que de leurs superviseurs.
Gérer les relations extérieures avec les organismes officiels (inspection du travail, CNPS, …).
Assurer la liaison avec le département des Relations Communautaires pour une communication efficace auprès des Communautés locales.
Gérer les relations avec les délégués du personnel et syndicaux et s'assurer d'un climat social apaisé.
Conseiller la Direction et les superviseurs sur les bonnes pratiques en matière de gestion des Ressources Humaines.
Coacher les membres de l'équipe Ressources Humaines.
Superviser les procédures disciplinaires et la rédaction/mise en œuvre du plan de formation.
Assurer des présentations et rédiger des rapports d'activités fiables telles que demandé par la Direction.
 

Qualifications et compétences requises : 

 

Maîtrise en droit ou management obligatoire.
5 ans d'expérience sur le même type de poste.
Expérience en gestion de paie souhaitable.
Expérience dans le secteur minier souhaitable.
Aptitude à la supervision d'équipe.
Sens du service client
 

 

Rémunération et autres avantages: 

 Le présent poste offre un plan de rémunération très attrayant et présente une excellente opportunité de developpement personnel et professionel pour relever des défis futurs auprès de grandes entreprises d'envergure internationale. 

 

Pour postuler : 

Veuillez postuler directement en soumettant votre CV de préférence en format Microsoft Word.

  • Nom de l'entrprise Entreprise
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 12 Décembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDD ou Mission
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