Spécialiste en Technologie de l'Information et de la Communication (TIC)

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  • Nom de l'entrprise Organisme International
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration Hier
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission
Organisme International

  • Organisme International
  • Côte d'ivoire
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Locations: Africa: Cote d'Ivoire


Work Type : Fixed Term Staff

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

 I/ Assurer la gestion des TIC et apporter un appui technique et opérationnel 

1.1/ Assurer la gestion des TIC et superviser le personnel pour faciliter la mise en œuvre des priorités institutionnelles en matière de TIC, ainsi que l’exécution des solutions et des services ;

 1.2/ Élaborer des programmes relatifs aux TIC et le budget, définir les priorités et les indicateurs de performance, et préparer les évaluations, les analyses et les rapports de fin d’exercice ;

 1.3/ Protéger la sécurité physique et logique de l'environnement et des infrastructures informatiques ;

 1.4/ Garantir l’assurance qualité des projets et des activités en conformité avec les responsabilités d’ordre fonctionnelles du Département Informatique ;

 1.5/ Contrôler les risques et les menaces pour renforcer la sécurité de l'environnement ou des infrastructures informatiques et adopter des solutions appropriées ;

1.6/ Assurer la gestion de la conformité, des exceptions (proactives) et des écarts (réactifs) qui sont de plus en plus croissants ;

 1.7/ Assurer la gestion en interne des supports de communication informatiques du siège social à New York, du Centre des services GSSC ou du Bureau régional ;

 1.8/ Appuyer la planification de la continuité des activités du Bureau et veiller à la prise en compte des intrants et des perspectives en matière d’informatique ; 

 
1.9/ Servir de point focal de l'UNICEF dans le cadre des activités inter- organisations ;


1.10/ Communiquer avec le Bureau régional, le Centre des services GSSC et le Département ITSS pour s’informer des nouvelles initiatives et des opportunités d’innovation dans le but de moderniser les méthodes de travail du Bureau et de contribuer à l’évolution des TIC ;


1.11/ Valider les déclarations de conformité aux prescriptions réglementaires du gouvernement hôte dans le cadre de l'Accord de base de coopération, qui englobe la collecte des informations sensibles ou des renseignements personnels, les licences de télécommunications, l'utilisation des équipements spécialisés tels que les radios HF/VHF, les antennes à fort gain, les téléphones satellites, les VSAT, les VOIP, les drones, entre autres.

 

 II/ Améliorer la gouvernance et la collaboration, et renforcer les capacités et les relations

 2.1/ Participer à l’administration du Bureau et aux réunions de la Communication, des Programmes et des Opérations afin d’exercer les responsabilités fonctionnelles relatives au poste ;

 2.2/ Représenter le Département Informatique de l'UNICEF lors des activités inter-organisations ;

 2.3/ Appuyer les activités de renforcement des capacités et de culture d’indépendance des homologues et des partenaires de mise en œuvre ;

 2.4/ Collaborer avec le Département des Programmes, les homologues et les partenaires de mise en œuvre afin de constituer des groupes de référence techniques et commerciaux qui œuvrent pour l’identification, l’analyse, la recherche et la promotion des solutions innovantes et durables ;

 2.5/ Soutenir les activités de supervision, d'évaluation et d'audit des prestataires de service, des homologues et des partenaires de mise en œuvre ;

 2.6/ Soutenir la promotion de la créativité et de l’approche novatrice pour restructurer les méthodes de travail et tirer le meilleur parti de la technologie, tant à l'intérieur qu’à l'extérieur de l'UNICEF ;

 2.7/ Soutenir l’équipe des programmes et des approvisionnements dans la préparation des accords à long terme ou contrats de services et de produits informatiques ;

 2.8/ Assurer la supervision des tiers et des prestataires qui fournissent des biens et des services informatiques aux Programmes ;

 2.9/ Étudier et comprendre les besoins de l'entreprise, notamment le processus de planification des programmes (PPP), la gestion axée sur les résultats (RBM), la procédure harmonisée HACT, etc. dans le but d’optimiser la production des résultats ;

 2.10/ S’informer des tendances, des nouveautés et des meilleures pratiques en matière de TIC grâce au développement professionnel - journaux, formations, certification, etc.

 

 III/ Améliorer l’obtention des résultats

 3.1/ Bâtir et renforcer les relations avec les homologues, notamment le gouvernement, les autres organismes des Nations Unies, les organisations internationales à but non lucratif (ONGI) et les organisations de la société civile (OSC) ;

 3.2/ Promouvoir l'utilisation des outils de gestion des connaissances, le renforcement des capacités et la préservation de la mémoire de l’institution ;

 3.3/ Faciliter l’insertion des eTools et animer les ateliers de formation et de démonstration ;

 3.4/ Travailler en étroite collaboration avec les responsables de partenariat, l’équipe des Programmes et des Opérations pour faciliter la mise en œuvre de la procédure harmonisée de transfert de fonds (HACT) ;

 3.5/ Communiquer avec le point focal en gestion des risques afin d’inclure les risques et les opportunités dans le registre des risques et apporter un appui aux parties prenantes pour leur atténuation ;

 3.6/ Communiquer avec le Siège social, le Bureau Régional et d'autres Bureaux de pays pour partager les connaissances, les expériences, discuter des opportunités et des risques dans le but d’optimiser la production de résultats ;

 3.7/ Représenter le Département Informatique de l'UNICEF aux réunions de « One UN » (une ONU), « Unis dans l'action » et des autres initiatives de réforme de l'ONU ;

 3.8/ Collaborer avec le C4D et utiliser leurs outils de plaidoyer, de sensibilisation et de diffusion afin de tirer parti de la technologie pour optimiser la production des résultats ;

 3.9/ Faciliter les formations en méthodologies de gestion de projets et aider à la mise en application des nouvelles connaissances par le personnel, les homologues et les partenaires de mise en œuvre ;

 3.10/ Participer aux discussions et aux événements internationaux, régionaux et locaux de l'UNICEF en personne ou à distance, afin de contribuer à la gestion/programmation axée sur les résultats.

 

 IV/ Stimuler l’innovation

 4.1/ Promouvoir la créativité et la réflexion innovante pour restructurer les méthodes de travail et tirer le meilleur parti de la technologie à l'UNICEF et en dehors ;

 4.2/ Étudier les éventuelles opportunités d'innovation et les risques pour contribuer à l’amélioration de la productivité, de l'efficacité et de l’efficience, et partager les résultats avec la haute direction, le Bureau régional, le Département des Services et des Solutions Informatiques et le Département de l'Innovation;

 4.3/ Mettre en place un Comité local de gouvernance pour l’analyse et l'évaluation des initiatives locales en matière d’innovation ;

 4.4/ Veiller à ce que les stratégies existantes soient intégrées à toutes les nouvelles initiatives avant leur approbation ;

 4.5/ Mettre en œuvre des projets d’innovation approuvés tels que eTools, RapidPro, Ureport, etc.

 4.6/ Apporter un appui aux homologues et aux partenaires de mise en œuvre pour la réalisation des initiatives d'innovation approuvées ;

 4.7/ Faciliter l’organisation des événements TED qui rassemblent les chercheurs locaux et internationaux, les PDG et les gourous de la technologie ;

 4.8/ Connecter le milieu universitaire – écoles de formation professionnelles, instituts et universités – aux opportunités d'innovation ;

 4.9/ Travailler en étroite collaboration avec le Département de la Communication pour promouvoir les avantages et les mérites de l'innovation auprès des philanthropes locaux, afin de susciter leur implication active et d’obtenir leur soutien et leur financement ;

 4.10/ Impliquer le secteur privé pour maximiser l’utilisation des ressources dans le cadre de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), notamment en ce qui concerne les initiatives d'innovation gratuites, telles que les services de télécommunications de masse à faible coût ou gratuits dans les périodes de sous-utilisation des ressources. 

 

 Valeurs fondamentales

Diversité et inclusion
Engagement
Intégrité
 Compétences fondamentales

Recherche des résultats (2)
Communication (2)
Travail en équipe (2)
 Compétences fonctionnelles :

 Direction et supervision (1) ;

Élaboration des stratégies et des concepts (2) ;
Esprit d'analyse (2) ;
Planification et organisation (2) ;
Application de l’expertise technique (3) ;

 

 Qualifications requises

 Éducation : Avoir un diplôme universitaire avancé en informatique, génie logiciel, gestion des technologies de l’information, gestion d’entreprises ou d’autres sciences sociales connexes.

 *Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent associé à sept (7) années d’expérience professionnelle peuvent être acceptés en lieu et place d’un diplôme universitaire avancé.

 Expérience : Avoir au moins cinq (5) années d'expériences professionnelles dans le domaine de la gestion des technologies de l’information et du fonctionnement des grandes organisations internationales et/ou des grandes entreprises. Une expérience professionnelle dans une organisation de l’ONU sera considérée comme un atout.

 Connaissances linguistiques : La maîtrise du français est obligatoire, la connaissance de l'anglais est  un atout.


Closing Date Mon Oct 23 2017 22:55:00 GMT+0000

(Temps universel coordonné) 

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