Directeur des Ressources Humaines

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise AfricTalents- Abidjan 2017
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 12 Novembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
AfricTalents

  • AfricTalents
  • Côte d'ivoire
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AfricTalents est un Forum de Recrutement organisé par AfricSearch, le 1er réseau de cabinets de recrutement pour l'Afrique.
L'Edition 2017 d'Abidjan se tiendra les 22 et 23 septembre au Sofitel Hotel Ivoire.
L’accès au forum se fait sur sélection pour les candidats. Les Talents présélectionnés participent à des sessions de recrutement « éclair », munis de leur CV et d’une invitation nominale.

 

Directeur des Ressources Humaines

 

Mission : Sous l’autorité du Directeur Pays, vous proposez et assurez la mise en oeuvre de la politique RH de l’entreprise, de sorte à garantir un bon climat social et à contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Vos principales tâches seront :

- Participer à la définition de la politique RH en collaboration avec la Direction

- Accompagner les différents services de la société dans l’application de la politique GRH

- Piloter le dialogue social et participer aux instances représentatives du personnel

- Gérer les Emplois : prendre en charge le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés

- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de formation

- Concevoir et piloter une gestion de carrière individualisée

- Coordonner la détection et le suivi des Potentiels

- Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et mettre en oeuvre les solutions

- Manager et contrôler régulièrement la gestion administrative du personnel

- Entretenir des relations étroites avec les organismes sociaux et fiscaux

- Encadrer la gestion de la paie et des rémunérations, et être garant de la conformité de la paie aux obligations fiscales et sociales

- Coordonner l’évaluation des performances des collaborateurs

- Assurer une bonne communication interne

- Veiller aux bonnes conditions de travail au sein de la société

- Encadrer et développer les compétences de vos collaborateurs.

 

Profil

Niveau d'études min. requis : Bac+4

Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management des entreprises, Ecole de commerce ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis : Expérience réussie de 8 à 10 ans minimum à une fonction similaire.

Autres critères :

-Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives associées

-Bonne connaissance de la jurisprudence et des usages du pays

-Bonne connaissance de l'industrie minière, TP et industrie.

-Excellente capacité de communication et de médiation Esprit d’analyse, force proposition

 

Cette offre vous intéresse ?

Postulez et vous recevrez votre invitation à AfricTalents -Abidjan 2017 si vous êtes présélectionné.

 

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