Un Consultant Ressources Humaines (RH)

Sous la supervision du Directeur Général, vos activités seront les suivantes :

• Réaliser une mission de recrutement des effectifs;
• Organiser les effectifs au sein de l’usine;
• Administrer et gérer les contrats de travail et la paie des effectifs de l’usine;
• Reclasser ou remplacer du personnel;
• Mettre fin à des conflits et tensions internes.

PROFIL EXIGE :

• Être titulaire d'un BAC + 5 Ressources Humaines, Droit ;                  
• Avoir une expérience d’au moins 7 ans réussie dans l’administration des effectifs dans une industrie agroalimentaire, usine de transformation de noix de cajou, ou d’un cabinet RH ;
• Être capable de maitriser les Outils et logiciels de la comptabilité et Outils RH
• Avoir une bonne Connaissance du Droit Social et de la gestion des effectifs de masse;
• Être un excellent communiquant ;
• Avoir le sens du management ;
• Savoir écouter et être réactif.