Directeur des Systèmes d'information Groupe- Sénégal

  • Nom de l'entrprise AFRICSEARCH
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin| Sénégal| Abidjan, Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 10 Mars
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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AFRICSEARCH

  • AFRICSEARCH
  • Abidjan, Côte d'ivoire
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Date limite : 02/02/2018


Région : Afrique de l'Ouest (Sénégal)


Secteur d'activité : Autre


Description du poste / Fonctions / Attributions :
 

AfricSearch Dakar recherche pour l'un de ses clients à Dakar 01

             

DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION GROUPE H/F

 

Missions et Activités

 

Le Directeur des Systèmes d’Information Groupe a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale du Groupe et ses objectifs de performance. Il doit garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le Système d’Information.

 

À travers ses missions, le Directeur des Systèmes d’Information Groupe devra :

 

Élaborer la stratégie et la politique informatique

 

Définir avec la Direction Générale et les membres du Comité de Direction les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications ;
Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la Direction Générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre ;
Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise ;
Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques ;
Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information ;
Anticiper les changements et orienter les choix de la Direction Générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique) ;
Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise ;
Assurer l’adéquation entre les besoins des parties prenantes du Groupe, la stratégie du Groupe et les outils informatiques ;
 

Mettre en œuvre la politique informatique et la gouvernance du Système d’Information

 

Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs ;
Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information du Groupe dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la Direction Générale ;
Assurer la cohérence entre les systèmes d’information du Groupe ;
Assurer la liaison entre la DSI et les autres départements du Groupe ;
Superviser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelles ;
Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix du Groupe ;
Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets et les directions métiers du Groupe ;
 

Définir et suivre les budgets de la DSI

 

Évaluer, suivre et ajuster les budgets de son département en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes) ;
Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du système d’information ;
 

Définir la politique d’externalisation

 

Élaborer la politique d’externalisation informatique du Groupe ;
Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…) ;
Suivre les relations avec les prestataires ;
Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle ;
 

Organiser et manager la DSI

 

Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des départements informatiques et animer les équipes internes et externes ;
Organiser la direction informatique de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation ;
Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées (salariés et prestataires) ;
Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques ;
 

Piloter l’organisation

 

Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter un avantage concurrentiel aux métiers dans la relation client ;
Communiquer auprès de la Direction Générale et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI métiers ;
Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques ;
Évaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la Direction Générale.
 

 
Description du profil du candidat :
 

Diplômes requis

 

Bac +5 : École d’ingénieurs ou Master (informatique, télécoms, généraliste)
Éventuellement diplôme d’école de commerce complété par un Master en gestion des systèmes d’information
 

Durée d’expérience

 

Dix (10) ans d’expérience professionnelle dont cinq (5) ans en tant que responsable d’une direction des systèmes d’information
 

Avoir une expérience dans une Holding (vivement souhaité)

 

Compétences techniques

 

Bonne connaissance de méthodes et démarches qualités de gouvernance du SI (COBIT, ITIL, CMMI, ISO 27000 ou ISO 20000);
Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions (ERP, Progiciels métiers, Architecture Cloud et Virtualisation, etc…);
Connaissance des applications et des technologies d’exploitation analytique des données (Business Intelligence);
Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité (Cybersécurité);
Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil… et gestion de la relation avec la sous-traitance;
Bonnes bases en comptabilité, finance et contrôle de gestion, pour piloter les consolidations comptable, financière et de trésorerie, et favoriser le dialogue avec la Direction Financière ;
Parfaite maîtrise des méthodologies de gestion de projets
Maîtrise de l’Anglais technique.
 

Aptitudes professionnelles

 

Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en fonction de la stratégie du Groupe (créativité);
Organisation, rigueur, implication et autonomie;
Adaptabilité et aptitude à travailler sous pression;
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la négociation;
Bonnes compétences rédactionnelles, pédagogiques et d’animation.
Informations supplémentaires :
 

Contrat de droit local

 

 

  • Nom de l'entrprise AFRICSEARCH
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