Conseiller VIH
- Nom de l'entreprise Importante entreprise
- Secteur d'activité Services
- Lieu de travail Côte d'ivoire
- Date d'expiration 09 Janvier 2018
- Nombre de postes 01 poste ouvert
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7| Doctorat
- Importante entreprise
- Côte d'ivoire
Titre du poste : Conseiller VIH
Catégorie : Chargé de Programme Senior
Lieu : Abidjan Côte d'Ivoire
Période : décembre 2017 - Septembre 2018
Résumé
Le Centre des Programmes de Communication Johns Hopkins-CCP-met en œuvre le projet Breakthrough Action Cote d'Ivoire qui a pour but d'accroître la pratique de comportements de santé prioritaires et des normes sociales favorables, y compris les normes de genre, pour améliorer la sante et des résultats de développement, en mettant l'accent sur l'amélioration des indicateurs de santé du VIH/sida, de la lutte contre le paludisme, et la conception de stratégies pour le Global Health Security Agenda- GHSA.
Pour la mise en œuvre du volet VIH du projet Breakthrough Action, B-A, CCP Côte d'Ivoire recrute un Conseiller VIH.
Le conseiller VIH apporte, de manière autonome, une assistance technique, programmatique et administrative a un ou plusieurs programmes et dirige le développement et la mise en œuvre de l'ensemble des activées du volet VIH du projet B-A.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Conception, mise en œuvre et suivi et évaluation des activités communautaires
• Superviser la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de l'engagement de la communauté et des stratégies pour les programmes de CCSC mis en œuvre dans les communautés pour la prévention du VIH.
• Concevoir et diriger le développement de stratégies, outils, matériels, formation pour l'engagement de la communauté et les programmes de CCSC mis en œuvre dans les communautés.
• Supervise et coache le personnel qui est en charge des activités communautaires.
• Développe des stratégies et fournit l'assistance technique pour le ciblage des personnes à haut risque, pour accroitre le dépistage chez les participants aux activités communautaires dans les communautés et pour atteindre les targets en matière d'index testing.
• Développe des partenariats avec diverses structures.
Gestion du programme
• Assurer le leadership de manière autonome dans les domaines techniques liés à la prévention du VIH.
• Superviser les programmes du pays avec un soutien en interne :
Produire et éditer divers documents, plans de travail, rapports et présentations ;
Faire un suivi budgétaire et prendre des décisions stratégiques pour réaffecter le financement en fonction des priorités stratégiques ;
Agir comme agent de liaison pour les activités de consultants, s'assurer que les termes de références, le contrat et les livrables sont disponibles.
Initier, suivre les différentes étapes des achats, contrats, plans de travail et autres documents administratifs et programmatiques.
Travailler en étroite collaboration avec le personnel administratif et financier pour assurer des dépenses opportunes et conformes aux procédures.
Maintenir une communication fréquente, ouverte et continue avec les membres de l’équipe du programme à tous les niveaux (hors site, siège et à l'international).
Assurer la liaison avec les partenaires internes et externes.
Adhérer à JHU, CCP et aux règles des donateurs, aux règlements et politiques.
Identifier et répondre aux besoins d'appui technique de manière autonome.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de la recherche pour examiner régulièrement les données de la performance du programme et amorcer des adaptations de ta gestion et de la mise en œuvre du programme.
Gestion des ressources humaines
• Superviser et coacher le personnel avec un soutien en interne si nécessaire ;
• Superviser et assurer la qualité du travail produit par le personnel ou l'équipe ;
• Gérer de manière indépendante le travail de groupe et le fonctionnement efficace de l'équipe, y compris l'identification des lacunes et les moyens d'y remédier, et l'identification et le recrutement de consultants indépendants.
Travail technique
• Diriger et gérer le travail technique de façon autonome, y compris développer et / ou gérer le développement de stratégies, d'outils, de matériel de communication, de scripts, d’aide-mémoires, d'évaluations des besoins, etc.…;
• Diriger de manière autonome les activités techniques dans le pays, y compris les formations, les ateliers et le soutien aux programmes ;
• Démontrer une expertise technique dans des domaines techniques pertinents (par exemple l'index testing, l'implication des hommes dans la PTME, la gestion de la phase critique entre l'annonce du statut a une personne et sa mise sous traitement... ).
• Démontrer des capacités de communication technique de haut niveau, y compris la rédaction de rapports, la conception et la présentation de présentations, et la facilitation de formations ou de discussions de groupe.
Croissance professionnelle et organisationnelle
• Représenter JHU et CCP lors de réunions et d'évènements externes pertinents ;
• Rester au courant des mises à jour techniques ;
• Reconnaitre et prendre en compte les facteurs qui pourraient avoir un impact stratégique sur un programme ou CCP, et proposer des solutions aux membres du personnel concernes
• Chercher de matière proactive des opportunités d'élargir les compétences en leadership et en gestion.
- Identifier les opportunités pour apporter de nouvelles compétences au bureau du CCP, y compris suivre des cours et des séminaires, des conférences, d'autres formations externes telles qu'approuvés
Connaissances, compétences et habiletés spéciales.
De préférence, au moins 5 à 10 années d'expérience dans des projets internat1onaux de sante et de développement lies à la prévention et au traitement du VIH.
Qualifications minimales:
- Master en sciences sociales, sciences de la sante, ou sante publique requis ;
- Cinq années d'expérience pertinente requises ;
- Une expérience pertinente supplémentaire et I ou une formation peuvent remplacer certaines études.
Qualifications souhaitées
Un expert technique de haut niveau avec un diplôme supérieur en santé publique, communication, sciences sociales ou domaines pertinents pour faire avancer la prévention du VIH et le traitement.
Parle et écrit couramment le français et l'anglais.
Candidatures
Prière envoyer une lettre de motivation et votre CV avec 3 références ainsi que les références de publications ou articles à recrutementccp.rci@gmail.com et dkamara3@jhu.edu
Les candidatures doivent parvenir à CCP au plus tard le 21 Novembre 2017 à 14 heures.
- Nom de l'entreprise Importante entreprise
- Secteur d'activité Services
- Lieu de travail Côte d'ivoire
- Date d'expiration 09 Janvier 2018
- Nombre de postes 01 poste ouvert
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7| Doctorat
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