Responsabilités Principales :

Missions classiques RAF dans le secteur spécifique de l’hôtellerie:

• Veiller, assurer et améliorer le controlling sur l’activité

• Coordonner les opérations comptables

• Animer une équipe de comptables à constituer partillement (1 Contrôleur des Coûts/Recettes, 1 comptable + 1 assistant)

• Coordonner les opérations comptables (Assurer la tenue de la Comptabilité)

• Facturer les clients (Intégration informatique)

• Création de Comptes Clients

• Etablissement des déclarations des impôts et Taxes mensuels, Annuels

• Assurer le suivi des opérations de trésorerie et comptables

• Répond aux questions lors des missions du CAC (Audit légal du commissaire aux comptes)

• Participe à l’élaboration de l’arrêté fiscal

• Répondre aux différentes administrations

• Gérer les assurances et sinistres

• Assurer toutes les tâches en relation avec ses missions 

• Optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque

• Rendre compte de la situation financière auprès du Responsable Opération, du DAF de Pôle, du Directeur général, du Conseil d'administration, des auditeurs.

• Prépare les budgets et suit leur exécution en collaboration avec le Responsable des Opérations et le DAF de pôle

• Fourni des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d’investissement

• Gère la comptabilité la trésorerie, les questions fiscales

• Gère le personnel et le service administratif en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines

• Établi les prévisions budgétaires

• Veille au strict respect de la loi

• Assure le dialogue administratif d’état

Formation :

Expérience Professionnelle :

5 ans d’expérience minimum dans un poste de chef comptable ou de RAF dans le secteur Hôtelier. Le fait d’avoir occupé un poste de Chef Comptable au cours de sa carrière est primordial.

Compétences :

• Savoir (connaissances) :

Une expérience de deux ans minimum dans un poste similaire 

• Savoir-faire (méthode de travail)

• Adaptabilité 

• Esprit créatif et positif 

• Rigueur / Discrétion

• Esprit d’analyse 

• Grande résistance à la pression 

• Force de proposition

• Intégrité / Honnêteté / Ponctualité

• Savoir être (compétences personnelles/qualité)  

• Compétences managériales 

• Sens des relations

• Organisation 

• Apte à résister dans un environnement exigeant

• Sens de l’exemplarité

• Capacité d’être un référent technique

Commentaires - Observations Particulières sur le Poste et ou le Profil :

Du fait de l’environnement une Dame serait à privilégier.