Société Générale Afrique de l'ouest ( Centre d'Expertise AFS)

Banque, Assurance, Finance
Abidjan, Côte d'Ivoire
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Société Générale Afrique de l'ouest ( Centre d'Expertise AFS)

Banque, Assurance, Finance Abidjan, Côte d'Ivoire Site web

Chef Projet Formation

Postuler
  • Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 05 Octobre
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

Présentation de l’entreprise 

Au sein de la Direction Régionale Afrique de l'Ouest, vous rejoindrez le Centre d’Expertise Ressources Humaine pour l’Afrique Subsaharienne basé à Abidjan, ou vous évoluerez au sein d’une équipe multiculturelle.

Missions du poste

Contribuer au développement des activités de formation et de développement des collaborateurs, soit en prenant en charge directement des projets de formation, ou en pilotant la réalisation par d’autres intervenants (internes/externes). Le titulaire devra effectuer ses missions dans un contexte de transformation des modes de formations, en intégrant des pratiques innovantes et agiles.

Le titulaire pourrait être amené à animer une équipe en mode projet de façon transversale. 

Rattaché au Responsable du Centre d'Expertise AFS, vous avez pour responsabilités principales:

  • Animer / implémenter un fonctionnement en mode projet au sein de l’équipe formation du COE RH et mettre sous pilotage l’activité et la production
  • Réaliser des diagnostics/études préalables pour identifier les besoins, les retranscrire et faire le lien / proposer des solutions adaptées.
  • Concevoir des parcours de formations/actions de développement et identifier les canaux et modalités de distribution les plus adaptés, en prenant notamment en compte différents canaux de distribution (Technologie, format, méthodologie d’animation…)
  • Piloter / concevoir des programmes de développement régionaux, sur des thématiques métiers ou transverses et en coordonner le déploiement
  • Définir les cahiers des charges des besoins exprimés, élaborer les budgets adéquats et en assurer la mise en œuvre
  • Evaluer des dispositifs et situations de formation / actions de développement
  • Faire progresser les pratiques, et diversifier les modalités de développement des collaborateurs
  • Identifier les pratiques digitales les plus adaptées
  • Proposer / initier des actions de communication pour mettre en valeur et faire connaître les dispositifs et services développer par l’équipe formation du COE RH.

Profil recherché

  • Niveau d’études : Bac+ 4/5 Profil de niveau Master
  • Expérience professionnelle requise : Expérience professionnelle 5 ans et plus dans le domaine de la gestion de la formation (animation/conception), de préférence dans une filiale d’une multinationale.

Savoir 

  • Maîtrise budgétaire
  • conception / déploiement de projets  
  • Connaissance du portefeuille de l'offre de formation
  • Connaissances techniques et culture générale liées à son expertise
  • Maîtrise de la Gestion de projets et de la planification
  • Maîtrise du pilotage budgétaire
  • Connaissance du secteur bancaire
  • Maîtrise des techniques d’animation, d’idéation et de facilitation
  • Aptitude à recueillir les besoins d’un client, de les reformuler et traduire en cahier des charges et proposition de solutions

Savoir faire

  • Excellente maîtrise de la langue anglaise. Utilisation quotidienne : synthèses écrites, réalisation de présentation et de contenu formation, échanges téléphoniques
  • Maîtrise des technologies et des canaux digitaux
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles

Savoir être

  • Grande autonomie
  • Organisation
  • Bon relationnel
  • Sens de la communication et de l’écoute
  • Force de proposition
  • Esprit d’équipe
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Disponibilité et flexibilité (fréquents déplacements à prévoir)

Particularités du poste 

•  Environnement multiculturel

•  Digitalisation et internationalisation de la formation

•  Adaptabilité dans un environnement complexe/matriciel

•  Possibilité de déplacements au sein des pays d’implantation SG en AFS


Comment postuler

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé au plus tard le 29 juillet 2022 

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.



Multinationale

1000 à 4999 personnes

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