Description de l'offre

Fonctions principales:
• Participation à la conception, la gestion et le suivi des projets d’externalisation RH des entreprises clientes ;
• Gestion de l’administration du personnel, suivi des pointages et autres variables spécifiques de paie ;
• Coordination des logistiques associées formation, enquêtes de satisfaction et autres études et projets RH ;
Rédaction de procès-verbaux et autres rapports de fin de projet ;
• Participation à la préparation de la paie en fournissant les données ressources humaines concernées (absences, primes, congés, etc.)
• Communiquer avec les administrations publiques, si nécessaire
• Assistance dans la formation sur les procédures administratives et ressources humaines ;
• Gestion interne de la logistique et l’administration sur le volet recrutement
• Orientation et intégration des nouveaux employés
• Traitement et suivi des demandes d’explication et des mesures disciplinaires

Profil pour le poste

COMPETENCES et APTITUDES REQUISES

• Expérience en cabinet RH Préférable
• Bac +3/4 en Gestion des Ressources Humaines
ou équivalent,
• Minimum 3 années d’expérience probante à un poste en Ressources Humaines.
• Bonnes connaissances des dispositions légales et réglementaires en vigueur en matière de droit du travail ivoirien
• Expérience dans la conception, la gestion et le suivi des projets RH
• Capacité de rédaction de comptes rendus, rapports de projet, d’analyse de données Ressources Humaines
• Conception de tableaux de bord administratifs et ressources humaines
• Maitrise des outils informatiques et les outils spécifiques à la gestion des RH
• Bon niveau de communication verbale et écrite
• Discrétion et Professionnalisme
• Autonomie
• Organisation
• Esprit d’équipe
• Adaptabilité, Proactivité et Réactivité