ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

La Banque Internationale pour le Commerce et l'Industrie de la Côte d’Ivoire, en abrégé BICICI, est une filiale du groupe français BNP Paribas. Elle est une banque générale, de gros et de détail, qui offre aux entreprises et aux particuliers du secteur formel tout un ensemble de crédits à court et moyen terme.

La BICICI étant une entreprise commerciale, la première mission de chaque collaborateur, quelque soit son métier, est de rechercher la satisfaction du client dans les meilleures conditions de rentabilité pour la BICICI.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Maîtrise des Risques Opérationnels, le Chargé de Contrôles Centralisés a pour missions de :

·Assurer le contrôle des Points de Surveillance Fondamentaux (PSF) au niveau de la banque;

·Etablir un constat sur le fonctionnement des services informatiques, en évaluer les risques, apprécier l'organisation en place et préconiser des mesures d'amélioration auprès du RMRO;

·Etre le relais du RMRO en matière de contrôle et d'informations comptables;

·Participer à la détection des zones de risques et proposer des actions dans le cadre de l'élaboration du plan de contrôles;

·Réaliser des actions d'audit.

A ce titre, ses principales activités sont :

 Assurer le contrôle des Points de Surveillance Fondamentaux (PSF) au niveau de la banque

·Planifier son action de manière cohérente avec les périodicités définies;

·Assurer la bonne exécution du contrôle des points de surveillance fondamentaux au sein du Groupe dans le respect des méthodologies;

·Rendre compte régulièrement au CMRO de l'état d'avancement de ses contrôles ainsi que des problèmes qu'il a identifiés.

Etablir un constat sur le fonctionnement des services informatiques, en évaluer les risques, apprécier l'organisation en place et préconiser des mesures d'amélioration auprès du RMRO

·Réaliser des contrôles au niveau de notre service informatique

·Assurer ses contrôles dans une optique d'amélioration des prestations;

·Veiller au respect des obligations de chacun et attirer l'attention sur les éventuels dysfonctionnements ;

·Identifier et recenser les difficultés rencontrées par les collaborateurs dans l'exercice de leur fonction ;

·Etre l'interlocuteur privilégié des points de vente et des Services ou domaines dans son périmètre d'intervention et s'attacher à la dimension pédagogique de sa mission.

Etre le relais du CMRO en matière de contrôle et d'informations comptables

·Contribuer à travers ses contrôles (PSF et contrôles thématiques) à la qualité de la comptabilité en faisant procéder aux éventuelles régularisations nécessaires ;

·Procéder aux recherches spécifiques demandées par le RMRO.

Participer à la détection des zones de risques et proposer des actions dans le cadre de l'élaboration du plan de contrôles

·Identifier les opérations ou les circuits de traitement à risques ;

·Proposer, en liaison avec le RMRO, des actions de contrôle visant à couvrir de manière rationnelle les risques spécifiques de la banque.

Réaliser des actions d'audit

·Réaliser des contrôles thématiques décidés pour l’ensemble de la banque ;

·Réaliser, le cas échéant, les audits Qualité dans le cadre de la certification ISO.

PROFIL

Formation

Maîtrise, Master 2 en Comptabilité, Finance, Gestion, Audit ou ITB

Expérience

3 ans d’ancienneté minimum dont 2 ans au même poste.

Connaissances et savoir

-Connaître les principes du traitement des opérations;

-Connaître la comptabilité bancaire;

-Maîtrise de l’Audit Interne;

-Avoir une bonne connaissance des services informatiques

-Avoir déjà mené (fait) des contrôles dans le domaine informatique

-Avoir une bonne connaissance des procédures sur le risque comptable et des pratiques de contrôle comptable de son périmètre

Compétences métier et/ou techniques :

-Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel ….)

-Maîtriser les principes du contrôle interne;

-Maîtriser les outils et l'approche méthodologique des contrôles;

Compétences comportementales et Transversales

-Rigueur et précision;

-Capacité d’analyse;

-Capacité de synthèse;

-Capacité à communiquer;

-Capacité d'initiative et avoir le sens de l’organisation

-Capacité à collaborer

Seuls les candidats retenus seront contactés