Conseiller.ère Technique - Appui à la mise en œuvre de formations professionnelles de type coopératif

  • Nom de l'entreprise Giz Bénin
  • Secteur d'activité Fonction publique, Administration
  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 14 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
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Giz Bénin

  • Giz Bénin
  • Cotonou, Littoral, Bénin
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Présentation de l’entreprise 

À son titre d’entreprise fédérale, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) aide le gouvernement fédéral allemand à concrétiser ses objectifs en matière de coopération internationale pour le développement durable.

Présente dans 120 pays à travers le monde entier, elle a son siège à Bonn et Eschborn en Allemagne. Avec plus de 50 ans d’expériences dans les domaines les plus variés, le savoir-faire de cette entreprise fédérale qu’est la GIZ est demandé dans le monde entier, par le gouvernement fédéral allemand, les institutions de l’Union européenne, les Nations unies, le secteur privé et des gouvernements d’autres pays.

Au Bénin, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ses interventions sectorielles sont : la Bonne Gouvernance ; l’Agriculture et l’Eau Hygiène et Assainissement.

Par ailleurs, la GIZ s’investit au Bénin dans l’énergie, l’environnement, le changement climatique, la formation professionnelle, la prévention et la gestion des conflits et l’appui au laboratoire central de Cotonou.

La GIZ Bénin recrute dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Promotion de la formation Professionnelle », du personnel selon le profil ci-dessous :

A. Contexte

Le Projet Promotion de la Formation Professionnelle au Bénin (ProFoP) vise à améliorer le cadre institutionnel de l'offre de formation professionnelle formelle, adaptée aux besoins de l'économie. Le module se compose de trois (3) champs d’intervention logiquement lés les uns aux autres : 1) Amélioration des capacités de l'État pour la conception d'offres de formation professionnelle coopérative ; 2) Mise en place de mécanismes de coopération entre les acteurs économiques et le système formel de formation professionnelle dans les secteurs de l'agriculture et des énergies renouvelables ; 3) Pilotage des offres de formation coopérative dans les domaines de l’agriculture et des énergies renouvelables dans des régions sélectionnées.

Conseiller.ère Technique - Appui à la mise en œuvre de formations professionnelles de type coopératif

A.   Domaine de responsabilité

Le.la Conseiller.ère Technique en charge de l’opérationnalisation d’offres de formation coopératives, accompagne le pilotage de la mise en œuvre de toutes les actions du projet en lien avec l’Output 3 au niveau des zones d’intervention du sud (Atacora, Mono, Ouémé, Atlantique et Littoral) et sera basé à Cotonou :

·         Appui aux structures de formation professionnelle dans le développement d’offres de formation coopératives ;

·     Accompagnement des acteurs régionaux et locaux pour la mise à disposition de supports de formation en entrepreneuriat ;

·         Développement de programmes de formation favorisant l’insertion économique des femmes.

B.   Attributions

Les principales tâches du/de la Conseiller/ère Technique sont les suivantes :

1)    Soutien à la mise à disposition d’offres de formation coopératives au niveau régional et local

·         Identifier les structures de formation susceptibles d’offrir des formations pour les métiers en lien avec l’agriculture et les énergies renouvelables ;

·         Déterminer des offres de formation répondant aux besoins de l’économie locale ;

·         Appuyer le renforcement des capacités des différents acteurs pour la mise en œuvre effective de ces offres de formation ;

·         Assurer un accompagnement technique de la mise en œuvre de ces formations ;

·         Mettre sur pied un dispositif d’accompagnement pour l’insertion sur le marché du travail des diplômés.

2)    Etablissement et mise en œuvre d’un programme de perfectionnement des formateurs

·         Effectuer un diagnostic en besoins de formation des formateurs ;

·         Accompagner la mise en œuvre de formation en pédagogie/andragogie des formateurs ;

·         Accompagner la mise en œuvre de formations techniques des formateurs.

3)     Appui à la mise sur pied de dispositifs de formation continue en entrepreneuriat

·         Déterminer les besoins en formation des entrepreneurs/jeunes insérés professionnellement évoluant en agriculture et énergies renouvelables ;

·         Appuyer le développement de modules de formation répondant aux besoins des jeunes entrepreneurs et soutenir leur formation ;

·         Soutenir la mise sur pied d’un dispositif de formation à distance/en ligne pour les entrepreneurs (plateforme Atingi).

4)    Elaboration et accompagnement de programmes de formation répondant aux besoins des femmes

·         Déterminer les offres de formation spécifiques pour les femmes dans les domaines agriculture et énergies renouvelables ;

·         Appuyer la mise en œuvre de ces offres de formation et soutenir l’insertion économique des bénéficiaires ;

·         Soutenir le coaching en entrepreneuriat féminin.

5)    Autres attributions

·         Contribuer à l’animation de groupes de travail thématiques sur la formation professionnelle au niveau régional ;

·         Participer à de réunions, manifestations d’intérêt en lien avec la Formation Professionnelle ;

·         Représenter le Projet à des occasions convenues au niveau régional ;

·         Assurer toutes activités et tâches relevant de la mise en œuvre du projet sur instruction du Chargé de Projet.

C.   Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

·         Avoir un Master (Bac + 5) ou toute autre qualification équivalente en sciences sociales (pédagogie, andragogie), agroéconomie, développement rural ou dans une discipline connexe.

Expériences Professionnelles

·         Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la formation professionnelle ;

·         Avoir de connaissances profondes des systèmes de formation professionnelle au Bénin ;

·     Avoir de très bonnes connaissances et des expériences en ingénierie de formation (surtout l’approche par compétence) ;

·         Avoir de très bonnes connaissances et des expériences confirmées dans l’élaboration et la mise en œuvre de formations professionnelles au niveau local au profit de groupes spécifiques ;

·         Avoir de connaissances sur les mécanismes et contours de dispositifs de formation à distance (E-learning) ;

·       Avoir de connaissances sur les politiques, stratégies de développement des secteurs de l’agriculture et/ou des énergies renouvelables au Bénin ;

·         Disposer de connaissances et expériences sur l’approche chaîne de valeur agricole serait un atout ;

·       Avoir des connaissances et de l’expérience sur des approches de formations en entrepreneuriat avec un accent particulier sur l’approche genre et sur des aspects tels que les actions de formation formelle et non formelle, l’autonomisation des femmes, etc. ;

·         Une expérience de travail avec la coopération technique allemande (GIZ) serait un atout.

Autres connaissances/compétences

·         Avoir de l’expérience de travail avec des coopérations de développement international ;

·         Excellentes capacités de rédaction de documents d’analyse, de rapports d’avancement, de publications en français ;

·       Connaissances approfondies de la situation économique des zones d’intervention du projet (Départements de l’Atacora, Mono, Ouémé, Atlantique et Littoral) ;

·         Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment : Internet, Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher Access, Outlook), MS Teams, Skype

·         Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.

Durée des prestations et conditions d’emploi 

La GIZ encourage la participation des femmes dans des domaines techniques. Les candidatures par des femmes sont très souhaitées et encouragées.

Le contrat est à durée déterminée d’un (01) an renouvelable selon la performance de l’employé jugée satisfaisante par l’employeur (avec une durée maximum ne devant dépasser la durée du projet/programme). 

La prise de service est souhaitée à compter de Juillet 2021.

 

Dépôt des candidatures 

Vous êtes intéressé par le présent avis, postulez en ligne (en cliquant sur POSTULER), et en attachant en un seul fichier PDF, votre curriculum vitae détaillé, actualisé(maximum 3 pages, références et  signé) et votre lettre de motivation(1 page maximum et signé) à l’attention de Madame la Directrice Administrative et Financière, avec en objet au plus tard le 14 mai 2021 à 17 h.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par téléphone ou par mail pour la suite de la sélection et devront fournir dans un délai de 48h, les pièces complémentaires suivantes :

  1. -          La copie légalisée du diplôme requis ;
  2. -          Les copies des preuves des expériences professionnelles (attestations, certificats et autres preuves des expériences) ;
  3. -          Une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité ;

Pour toute information, contacter le + 229 60 17 51 51.


 « Le bureau GIZ Bénin ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.).

Il décline toute responsabilité en cas de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom. »

 

  • Nom de l'entreprise Giz Bénin
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  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 14 Mai
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