Conseiller.ère Technique - Développement de système de formation professionnelle

  • Nom de l'entreprise Giz Bénin
  • Secteur d'activité Fonction publique, Administration
  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 14 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
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Giz Bénin

  • Giz Bénin
  • Cotonou, Littoral, Bénin
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Présentation de l’entreprise 

À son titre d’entreprise fédérale, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) aide le gouvernement fédéral allemand à concrétiser ses objectifs en matière de coopération internationale pour le développement durable.

Présente dans 120 pays à travers le monde entier, elle a son siège à Bonn et Eschborn en Allemagne. Avec plus de 50 ans d’expériences dans les domaines les plus variés, le savoir-faire de cette entreprise fédérale qu’est la GIZ est demandé dans le monde entier, par le gouvernement fédéral allemand, les institutions de l’Union européenne, les Nations unies, le secteur privé et des gouvernements d’autres pays.

Au Bénin, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ses interventions sectorielles sont : la Bonne Gouvernance ; l’Agriculture et l’Eau Hygiène et Assainissement.

Par ailleurs, la GIZ s’investit au Bénin dans l’énergie, l’environnement, le changement climatique, la formation professionnelle, la prévention et la gestion des conflits et l’appui au laboratoire central de Cotonou.

La GIZ Bénin recrute dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Promotion de la formation Professionnelle », du personnel selon le profil ci-dessous :

  1. Contexte

Le Projet Promotion de la Formation Professionnelle au Bénin (ProFoP) vise à améliorer le cadre institutionnel de l'offre de formation professionnelle formelle, adaptée aux besoins de l'économie. Le module se compose de trois (3) champs d’intervention logiquement lés les uns aux autres : 1) Amélioration des capacités de l'État pour la conception d'offres de formation professionnelle coopérative ; 2) Mise en place de mécanismes de coopération entre les acteurs économiques et le système formel de formation professionnelle dans les secteurs de l'agriculture et des énergies renouvelables ; 3) Pilotage des offres de formation coopérative dans les domaines de l’agriculture et des énergies renouvelables dans des régions sélectionnées.

Conseiller.ère Technique - Développement de système de formation professionnelle

A.   Domaine de responsabilité

Le.la Conseiller.ère Technique en appui au système de formation professionnelle coopérative accompagne le pilotage de la mise en œuvre de toutes les actions du projet en lien avec l’Output 2. Il assume les responsabilités suivantes :

·         Accompagnement des acteurs principaux (structures de formation et acteurs économiques) dans l’identification des besoins en formation professionnelle ;

·         Appui aux acteurs au niveau régional pour une meilleure coordination des offres de formation adaptées ;

·         Accompagnement de processus d’élaboration de compétences nécessaires pour des métiers sélectionnés ;

·       Appui à l’instauration de processus de gestion de connaissances et de capitalisation des différentes expériences au niveau régional et local.

B.   Attributions

Les principales tâches du.de la Conseiller.ère Technique sont les suivantes :

1      Appui des acteurs principaux (structures étatiques, secteur privé) pour un travail collaboratif sur la formation professionnelle

·         Etablir de liens de travail fonctionnel entre les structures étatiques et les structures du secteur privé en matière de formation professionnelle ;

·         Etablir de mécanismes formels de coopération favorisant une formation professionnelle répondant aux besoins de l’économie ;

·         Instaurer un dialogue continu entre secteur privé structures de formation professionnelle à tous les niveaux (national/régional/local).

2      Appui au renforcement des acteurs principaux dans le processus d’identification d’offres de formation en lien avec l’agriculture et les énergies renouvelables

·         Conduire un diagnostic sur les besoins en renforcement des différents acteurs concernés ;

·         Déterminer les potentialités en formation professionnelle dans les domaines de l’agriculture et des énergies renouvelables ;

·         Mettre en œuvre des mesures de formation et de renforcement en lien avec le développement de formation professionnelle sur les deux domaines.

3      Accompagnement de l’élaboration des référentiels métiers et des seuils de compétences

·         Déterminer les différents métiers potentiels dans les secteurs de l’agriculture et des énergies renouvelables ;

·         Elaborer les différents contenus pour chaque métier potentiel ;

·         Elaborer les différentes compétences nécessaires pour chaque métier.

4       Appui à la capitalisation et à la vulgarisation de bonnes pratiques

·         Effectuer des études et analyses sur différentes expériences sur des initiatives en formation professionnelle impliquant le secteur privé ;

·         Appuyer la capitalisation de bonnes expériences ainsi que leur amélioration pour leur opérationnalisation plus adaptée ;

·         Appuyer une gestion des connaissances des bonnes pratiques.

5      Autres attributions

·         Contribuer à l’animation de groupes de travail thématiques sur la formation professionnelle ;

·         Participer à de réunions, manifestations d’intérêt en lien avec la Formation Professionnelle ;

·         Représenter le Projet à des occasions convenues ;

·          Assurer toutes activités et tâches relevant de la mise en œuvre du projet sur instruction du Chargé de Projet.

C.  Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

·         Avoir un Master (Bac + 5) ou toute autre qualification équivalente en économie, agroéconomie, développement rural, sciences sociales ou dans une discipline connexe.

Expériences Professionnelles

·         Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la formation professionnelle ;

·         Avoir une très bonne connaissance de la structuration et l’organisation du secteur privé dans l’agriculture et les énergies renouvelables au Bénin ;

·         Avoir de très bonnes connaissances confirmées et des expériences confirmées en ingénierie de formation (surtout l’approche par compétence) ;

·         Avoir de connaissances profondes des systèmes de formation professionnelle au Bénin ;

·         Avoir de connaissances sur les politiques, stratégies de développement des secteurs de l’agriculture et des énergies renouvelables au Bénin,

·         Disposer de connaissances et expériences sur l’approche chaîne de valeur agricole serait un atout ;

·         Avoir des connaissances et de l’expérience sur des approches de formations en entrepreneuriat avec un accent particulier sur l’approche genre et sur des aspects tels que les actions de formation formelle et non formelle, l’autonomisation des femmes, etc. ;

·         Une expérience de travail avec la coopération technique allemande (GIZ) serait un atout.

Autres connaissances/compétences

·         Avoir de l’expérience de travail avec des coopérations de développement international ;

·     Très bonnes capacités à travailler efficacement avec les autorités locales et coutumières, les organisations communautaires de base, les groupements ;

·         Excellentes capacités de rédaction de documents d’analyse, de rapports d’avancement, de publications en français ;

·       Connaissances approfondies de la situation économique des zones d’intervention du projet (Départements de l’Atacora, Mono, Ouémé, Atlantique et Littoral);

·         Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment : Internet, Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher Access, Outlook), MS Team Skype.

·         Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.

Dépôt des candidatures

Vous êtes intéressé par le présent avis, postulez en ligne (en cliquant sur POSTULER), et en attachant en un seul fichier PDF, votre curriculum vitae détaillé, actualisé(maximum 3 pages, références et signé) et votre lettre de motivation (1 page maximum et signé) à l’attention de Madame la Directrice Administrative et Financière, au plus tard le 14 mai 2021 à 17 h.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par téléphone ou par mail pour la suite de la sélection et devront fournir dans un délai de 48h, les pièces complémentaires suivantes :

  1. - La copie légalisée du diplôme requis ;
  2. - Les copies des preuves des expériences professionnelles (attestations, certificats et autres preuves des expériences) ;
  3. - Une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité ;

Pour toute information, contacter le + 229 60 17 51 51.

« Le bureau GIZ Bénin ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.).

Il décline toute responsabilité en cas de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom. »


  • Nom de l'entreprise Giz Bénin
  • Secteur d'activité Fonction publique, Administration
  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 14 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
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  • Cotonou, Littoral, Bénin
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