Conseiller.ère Technique - Appui aux structures en charge de la Formation Professionnelle

  • Nom de l'entreprise Giz Bénin
  • Secteur d'activité Fonction publique, Administration
  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 14 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
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Giz Bénin

  • Giz Bénin
  • Cotonou, Littoral, Bénin
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Présentation de l’entreprise 

À son titre d’entreprise fédérale, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) aide le gouvernement fédéral allemand à concrétiser ses objectifs en matière de coopération internationale pour le développement durable.

Présente dans 120 pays à travers le monde entier, elle a son siège à Bonn et Eschborn en Allemagne. Avec plus de 50 ans d’expériences dans les domaines les plus variés, le savoir-faire de cette entreprise fédérale qu’est la GIZ est demandé dans le monde entier, par le gouvernement fédéral allemand, les institutions de l’Union européenne, les Nations unies, le secteur privé et des gouvernements d’autres pays.

Au Bénin, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ses interventions sectorielles sont : la Bonne Gouvernance ; l’Agriculture et l’Eau Hygiène et Assainissement.

Par ailleurs, la GIZ s’investit au Bénin dans l’énergie, l’environnement, le changement climatique, la formation professionnelle, la prévention et la gestion des conflits et l’appui au laboratoire central de Cotonou.

La GIZ Bénin recrute dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Promotion de la formation Professionnelle », du personnel selon le profil ci-dessous :

A. Contexte

Le Projet Promotion de la Formation Professionnelle au Bénin (ProFoP) vise à améliorer le cadre institutionnel de l'offre de formation professionnelle formelle, adaptée aux besoins de l'économie. Le module se compose de trois (3) champs d’intervention logiquement lés les uns aux autres : 1) Amélioration des capacités de l'État pour la conception d'offres de formation professionnelle coopérative ; 2) Mise en place de mécanismes de coopération entre les acteurs économiques et le système formel de formation professionnelle dans les secteurs de l'agriculture et des énergies renouvelables ; 3) Pilotage des offres de formation coopérative dans les domaines de l’agriculture et des énergies renouvelables dans des régions sélectionnées.

A. Domaine de responsabilité

Le.la Conseiller/ère Technique Politique coordonne la mise en œuvre des activités de l’Output 1 (Renforcement des capacités des structures étatiques pour la mise en œuvre d’offres de formation professionnelle en tenant en compte des besoins du secteur privé). A ce titre il/elle a pour responsabilités de :

· Appuyer la réalisation d’un diagnostic (analyse organisationnelle) des capacités des structures du MESTFP ainsi que la clarification des fonctions et rôles

· Accompagner la mise en œuvre de mesures de renforcement des capacités des structures concernées pour l’exécution conforme de leurs tâches

· Soutenir les structures concernées dans la mise en œuvre des réformes majeurs dans le secteur de la formation professionnelle (en particulier programmes de formation professionnelle coopérative, secteurs de l’agriculture et des énergies renouvelables)

· Appuyer le fonctionnement de mécanismes de coopération entre les structures du MESTFP et d’autres Ministères sectoriels ;

· Impulser le dialogue entre MESTFP et les acteurs économiques en vue de la conception et de la mise en œuvre d’une formation professionnelle coopérative ;

· Appuyer la capitalisation des expériences et assurer la prise en compte des acquis du projet dans les politiques et stratégies sectorielles ;

· Assurer l’intégration des aspects Genre dans les différentes activités du projet ;

· Contribuer à l’élaboration des rapports du projet.

B. Attributions

Les principales tâches du/de la CT- Appui aux structures en charge de la Formation Professionnelle sont :

1. Appui conseil au MESTFP et Ministères Sectoriels

· Apporter un appui-conseil au MESTFP dans la coordination de la mise en œuvre des politiques, stratégies et réformes dans le sous-secteur de l’EFTP ;

· Appuyer le MESTFP à mettre en place un dispositif et des procédures d’assurance qualité de la formation professionnelle de type coopératif ;

· Appuyer les ministères en charge de l’agriculture et des énergies renouvelable dans l’élaboration des normes et standard professionnels dans leurs secteurs respectifs ;

· Appuyer les ministères à l’évaluation et la formulation des besoins en compétences de leurs secteurs respectifs.

2. Appui au renforcement des capacités des structure d’EFTP

· Accompagner le MESTFP dans l’organisation du Diagnostic Organisationnel et Institutionnel des structures en charge de l’EFTP ;

· Appuyer le MESTFP dans l’élaboration d’un plan de renforcement des capacités des structures en charge de l’EFTP ;

· Appuyer le MESTFP dans la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités des structures en charge de l’EFTP.

3. Appui du dialogue sur le secteur de la formation professionnelle 

· Conseiller le MESTFP, dans la mobilisation pour la mise en place d’un cadre de dialogue avec les acteurs concernés par les questions de la formation professionnelle ;

· Apporter un appui méthodologique au MESTFP dans l’organisation et l’animation du dialogue sectoriel ;

· Accompagner le MESTFP dans l’opérationnalisation des recommandations des dialogues sectoriels.

4. Appui à la capitalisation/institutionnalisation de la formation de type coopératif

· Accompagner le MESTFP dans la capitalisation des bonnes pratiques de conception de programmes de formation professionnelle de type coopératif ;

· Accompagner le MESTFP dans la capitalisation des bonnes pratiques de conception de mise des formations de type coopératif ;

· Accompagner le MESTFP dans la capitalisation des bonnes pratiques de certification dans la formation professionnelle de type coopératif ;

· Apporter un appui-conseil au MESTFP dans la mise en place d’un cadre réglementaire favorable au développement de la formation professionnelle de type coopératif.

5. Appui à la coordination /gestion du projet

· Contribuer à la planification générale du projet ;

· Assurer la planification et la programmation mensuelle pour son champ d'intervention ;

· Identifier et mobiliser les acteurs à impliquer dans la mise en œuvre des activités de l’Output1 ;

· Coordonner la mise en œuvre des activités relevant de l’output1 ;

· Appuyer les autres Conseillers/ières dans l’opérationnalisation et la mise en œuvre des activités des autres champs d’actions ;

· Contribuer au suivi et l’évaluation du projet ;

· Rassembler les informations utiles pour les activités, missions, voyages d’étude, rencontres, etc. ;

· Contribuer à l’élaboration des rapports du projet.

6. Autres attributions

· Contribuer à l’animation du sous-groupe thématique des PTF actifs dans l’EFTP ;

· Participer aux réunions, manifestations d’intérêt en lien avec la Formation Professionnelle ;

· Représenter le Chargé de Projet à des occasions convenues ;

· Assurer toutes activités et tâches relevant de la mise en œuvre du projet sur instruction du Chargé de Projet.

C. Qualifications, Compétences et Expériences requises

Qualification

· Avoir un Master (BAC+5) ou toute autre qualification pertinente dans les domaines de sciences de l’éducation, l’agroéconomie, développement rural, économie, sociologie, management des organisations ou dans des domaines connexes ;

Expériences Professionnelles

· Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la formation professionnelle ;

· Avoir des connaissances confirmées et des expériences en ingénierie de formation (y compris l’approche par compétences)

· Avoir de très bonnes connaissances du cadre institutionnel des politiques, stratégies et plans de développement de l’Enseignement et la Formation Techniques Professionnels au Bénin ;

· Avoir une très bonne connaissance des réformes en cours dans le secteur de l’éducation en général et en particulier le sous-secteur de l’EFTP au Bénin ;

· Avoir une connaissance de base sur les politiques, stratégies de développement des secteurs de l’agriculture et des énergies renouvelables au Bénin ;

· Disposer de connaissances et expériences sur l’approche chaîne de valeur agricole serait un atout ;

· Avoir une connaissance suffisante et des expériences pertinentes dans la prise en compte du Genre ;

· Avoir une expérience pertinente en capitalisation et gestion de connaissance.

Autres connaissances/compétences

· Avoir de l’expérience de travail avec des organismes de coopération au développement international (expérience avec la GIZ serait un atout) ;

· Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment : Internet, Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Access, Outlook), MS Teams, Skype ;

· Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.

Dépôt des candidatures

Vous êtes intéressé par le présent avis, postulez en ligne (en cliquant sur POSTULER), et en attachant en un seul fichier PDF, votre curriculum vitae détaillé, actualisé(maximum 3 pages, références et signé) et votre lettre de motivation (1 page maximum et signé) à l’attention de Madame la Directrice Administrative et Financière, au plus tard le 14 mai 2021 à 17 h.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par téléphone ou par mail pour la suite de la sélection et devront fournir dans un délai de 48h, les pièces complémentaires suivantes :

  1. - La copie légalisée du diplôme requis ;
  2. - Les copies des preuves des expériences professionnelles (attestations, certificats et autres preuves des expériences) ;
  3. - Une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité ;

Pour toute information, contacter le + 229 60 17 51 51.

« Le bureau GIZ Bénin ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.).

Il décline toute responsabilité en cas de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom. »


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