Missions et responsabilités

• Assister le directeur des travaux dans les tâches matérielles de préparation des appels d'offres et dans la conduite des chantiers en cours

• Participer avec le bureau d'études aux choix des techniques de réalisation

• Réceptionner les travaux réalisés

• Rédiger les rapports d’activités

Activités

1-Préparation des Dossiers de soumission

• participer aux côtés du directeur des travaux aux études des dossiers de soumission ;

• s'assurer que la soumission contient les pièces énumérées dans le dossier d'appel d'offres (DAO), et qu’il est établi selon les critères de qualification ;

• veiller au respect du délai alloué aux appels d'offres ;

• vérifier de concert avec le directeur des travaux toutes les pièces pour l'étude des dossiers d'appels d'offres ;

• préparer les offres techniques et financières des Dossiers d’Appel d’Offres auxquels LMDI participe dans le cadre de la recherche de marché en collaboration avec la Direction Technique, Administrative et Financière, et la Direction Générale.

2-Mise en place du chantier

• être présent sur tous les chantiers avant tout début des travaux ; 

• vérifier les budgets prévisionnels, inspecter les différents documents qui lui sont fournis, donner son avis sur les plans, le cahier des charges et les devis ;

• régler les problèmes administratifs relatifs à l'ouverture du chantier ;

• participer à l'embauche de personnel nécessaire à la réalisation des travaux ;

• préparer les lettres de notification aux entreprises sous-traitantes sélectionnées et aux entreprises sous-traitantes dont l'offre n'a pas été retenue après analyse.

3-Coordination des différents acteurs

• être en contact permanent avec le client, avec la direction et avec les fournisseurs et les sous-traitants ;

• être au centre de la réalisation du chantier ;

• planifier le travail à effectuer par chacun des sous-traitants et tâcherons ;

• vérifier et traiter les décomptes des sous-traitant, tâcherons et les situations des travaux annexées ;

• participer aux réunions hebdomadaires de chantier.

4-Suivi du déroulement du chantier du début jusqu’à sa fin

• Veiller au respect des délais fixés et au respect du budget ;

• trouver des solutions adéquates aux différents problèmes pouvant survenir ; 

• résoudre les problèmes de sécurité et d'hygiène sur le terrain ;

• superviser les équipes placées sous son commandement ;

• assurer le suivi de l’entretien du matériel, en appui au Mécanicien ;

• lever les points critiques de réception ;

• réaliser les plans de détails, s’assurer de la diffusion de ces plans aux chefs d’équipe et contrôler leur validité d’utilisation ;

• valider les états de besoins quotidiens des chefs chantiers ;

• assurer le suivi et le bon entretien des installations de chantier ;

• renseigner le journal de chantier ;

• veiller au suivi des stocks en collaboration avec le magasinier.

5-Réception des travaux

• lever les points critiques (réserves) de réception ;

• organiser la réception provisoire puis, le moment venu, la réception définitive des travaux de concert avec le Directeur des Travaux ;

• faire constater la réception au moyen d’un procès-verbal de réception.

6-Gestion des documents contractuels

• Savoir se servir d’un guide de classement et d’archivage pour conserver les pièces documentaires relatives à la réalisation de chaque projet (Notes de chantier - Etat des besoins - Bon de commande et de livraison)

• Saisir au moins une fois par mois dans un tableau, toutes les informations relatives aux contrats des sous-traitants et tâcherons - aux paiements des prestations des sous-traitants et tâcherons.

7-Rapports d'activités

• rédiger à l’attention du Directeur des Travaux un compte rendu de suivi des chantiers, pour lui faciliter la rédaction des rapports d’activités ;

• lui transmettre à la fin de chaque mois des tableaux comportant les informations de synthèse ci-après :

• travaux attribués aux sous-traitant au cours de la période ;

• point d'avancement des travaux par sous-traitant et par catégories de travaux ;

• point du personnel employé par les sous-traitants au cours de la période (Hommes et Hommes/Jours) ;

• performances au cours de la période ;

• état d'avancement des travaux.

Compétences requises

Sur le plan du savoir 

• Maîtriser l’organisation, le fonctionnement et le secteur d'activité de LMDI

• Avoir des connaissances poussées dans la gestion des adductions d’eau villageoise (AEV), dans l’aménagement et dans l’assainissement 

• Excellentes capacités dans la conduite de projet 

• Solides connaissances des techniques de négociation et des techniques de communication ;

• Avoir des notions de base en droit

• Être à son aise dans un environnement professionnel

• Pouvoir jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision

• Savoir représenter LMDI face aux interlocuteurs extérieurs

• Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

• Mettre en œuvre une démarche qualité

• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

• Savoir planifier et respecter des délais

• Évaluer et hiérarchiser des besoins

Sur le plan du savoir-être

• Avoir de la réactivité

• Être très organisé

• Pouvoir se projeter et faire preuve de rigueur

• Avoir le sens du relationnel et une grande capacité d’écoute

Profil

• BAC+3/4 en Génie Civil

• 5 années d’expérience en tant que Technicien Supérieur ou Ingénieur des Travaux dans une structure publique ou privée

Durée du contrat : La durée du contrat est de douze (12) mois renouvelé par tacite reconduction, et le statut est celui de contractuel.

Modalités de dépôt du dossier de candidature 

Si vous êtes intéressé/e, envoyez votre candidature (CV + Lettre de Motivation + Diplômes) en précisant « Conducteur des Travaux » en objet du mail aux adresses suivantes : kotykleber@gmail.com et acaceagazounon@yahoo.fr

La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 26 août 2025.