Un (01) Auditeur Interne (H/F)

Contexte du recrutement

La Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN), institution consulaire placée sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche, œuvre à représenter, organiser et promouvoir les intérêts du monde rural tout en accompagnant les agriculteurs dans leurs démarches. Face à l’essor de ses activités et dans l’optique d’étendre ses interventions à l’échelle nationale, elle initie un recrutement complémentaire en vue de renforcer son effectif.

À cet effet, elle a mandaté Inkrease, bureau d’études et de conseil spécialisé en Ingénierie organisationnelle et des Ressources Humaines, pour lancer le présent avis d’appel à candidatures pour le poste suivant :

• Un Auditeur Interne (H/F).

Responsabilités, activités et profil des postes a pourvoir

Sous l’autorité du Président du Bureau National de la CNA-BENIN, l’Auditeur Interne a pour mission de réaliser des audits internes en identifiant les risques, en évaluant la conformité et l’efficacité des procédures, et en formulant des recommandations pour renforcer le contrôle interne.

Principales tâches

• Etablir le plan d’audit ;
• Identifier et évaluer les zones à risque de l’institution et mettre en œuvre le plan d’audit interne;
• Élaborer les référentiels d’audit interne en s’appuyant sur les normes professionnelles et les spécificités organisationnelles ;
• Réaliser des missions d’audit interne à la CNA-BENIN (auprès des services) et dans les départements ; ü Diriger les entretiens avec les audités ;
• Formuler des recommandations ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations issues du plan d’audit annuel en évaluant leur niveau d’exécution ;
• Fournir un appui pour le respect des normes organisationnelles, professionnelles et l’éthique ;
• Elaborer la cartographie des risques de la CNA-BENIN ;
• Contrôler l’application rigoureuse du manuel des procédures administratives, financières et comptables afin d’en vérifier la conformité et l’efficience ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations de l’AG ;
• Evaluer méthodiquement les contributions apportées par l’ensemble des services et les départements à la réalisation des objectifs de la CNA-BENIN ; la fonctionnalité des procédures d’applications et de contrôle au sein de la CNA-BENIN ; la fiabilité et la sécurité de toutes les activités de la CNA-BENIN ; le respect des obligations légales.

Compétences et qualités requises 

• Être de nationalité béninoise et âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
• Diplôme de BAC+5 en Comptabilité, en Audit et Contrôle de Gestion, en Administration des Finances ou tout autre diplôme équivalent ;
• Minimum dix (10) années d’expériences professionnelles dans le domaine de la gestion avec une pratique de trois (3) années dans une fonction similaire ;
• Maîtrise des dispositifs et techniques de contrôle interne ;
• Bonne connaissance des procédures de passations de marchés et de la gestion de projets ;
• Organisé, rigoureux et méthodique dans le travail, discret, fiable ;
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’écoute et de communication ;
• Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie).
• Bonnes qualités relationnelles et capable de travailler sous pression.

Lieu de travail et contrat

• Lieux de travail : Cotonou ;
• Type de contrat : CDD.

Procédures de sélection des candidats

La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :

• Étude et présélection des candidatures par poste ;
• Evaluation technique après présélection des candidatures ;
• Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutementcnab@outlook.fr au plus tard le mardi 15 juillet 2025 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement CNA-BENIN - Poste d’Auditeur interne ».

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet ;
2. Un curriculum vitae mentionnant au moins deux personnes de références professionnelles ;
3. Une copie légalisée des diplômes requis pour le poste ;
4. Une copie des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences ;
5. Une copie de l’acte de naissance sécurisée ou un extrait d’acte de naissance légalisé ;
6. Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
7. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt.

NB :

Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Sauf avis contraire de votre part, par ce processus, nous stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier.

Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse : courriel@inkreaseadvice.com